2023年長沙市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目申報(bào)條件范圍及認(rèn)定程序時(shí)間

以下小編將為大家具體講講2023年長沙市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目申報(bào)條件范圍及認(rèn)定程序時(shí)間等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢申報(bào)的企業(yè)單位可以免費(fèi)咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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長沙市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目申報(bào)重點(diǎn)和范圍

按照中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革要求，中央財(cái)政對地方基本公共就業(yè)服務(wù)按規(guī)定給予補(bǔ)助。此次擬通過實(shí)施示范項(xiàng)目，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動地方積極性，著力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，推動快速提升政府公共就業(yè)服務(wù)能力。

示范項(xiàng)目要圍繞強(qiáng)服務(wù)、提技能、穩(wěn)就業(yè)，真抓實(shí)干、大膽創(chuàng)新，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。一是開展特色技能培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞地方特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需求，加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)，加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和地方支柱特色產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)，加強(qiáng)養(yǎng)老、育兒、家政、護(hù)理等民生重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域特色勞務(wù)品牌建設(shè)。強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。充分利用政府、院校、企業(yè)等各類培訓(xùn)資源開展培訓(xùn)，健全職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享機(jī)制，提升職業(yè)技能培訓(xùn)能力。二是發(fā)揮政府和市場作用，兜牢重點(diǎn)群體就業(yè)底線。加強(qiáng)零工市場、人力資源市場等建設(shè)，促進(jìn)各類市場服務(wù)共享、信息互通。做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，以及農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助，實(shí)施個(gè)性化援助措施，優(yōu)先引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)市場化就業(yè)，運(yùn)用公益性崗位兜底安置。支持引導(dǎo)市場主體尤其是小微企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，構(gòu)建常態(tài)化企業(yè)用工服務(wù)保障機(jī)制。升級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，健全常住地提供基本公共就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)制度，落實(shí)均等化基本公共就業(yè)服務(wù)。三是優(yōu)化政府智慧就業(yè)平臺，全面提升就業(yè)服務(wù)信息化水平。打造智能政策經(jīng)辦系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)登記、政策推送、補(bǔ)貼申領(lǐng)、審核發(fā)放等就業(yè)政策“一網(wǎng)通辦”，加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)與技能培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系、人事人才等數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。打造智能求職招聘系統(tǒng)，優(yōu)化公共招聘服務(wù)平臺，推進(jìn)直播帶崗、遠(yuǎn)程面試、實(shí)景體驗(yàn)等新技術(shù)應(yīng)用。打造智能信息監(jiān)測系統(tǒng)，建立就業(yè)失業(yè)狀況、政策申領(lǐng)享受、市場供求變化監(jiān)測分析平臺，推動信息數(shù)據(jù)向上集中，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨部門交換共享。

長沙市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容和程序

（一）各地要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，提升公共就業(yè)服務(wù)能力，推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。省級政府負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目的統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一推進(jìn)、組織申報(bào)，推薦遴選典型地市作為項(xiàng)目主體進(jìn)行申報(bào)，具體項(xiàng)目實(shí)施地市負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案（見附件）。申報(bào)項(xiàng)目實(shí)施期限不超過2年。

（二）申報(bào)項(xiàng)目實(shí)施方案要科學(xué)可行，與當(dāng)前就業(yè)形勢、現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、其他就業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目銜接，找準(zhǔn)定位，避免交叉重復(fù)。資金的使用范圍需嚴(yán)格遵守就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法相關(guān)規(guī)定。推薦的項(xiàng)目應(yīng)體現(xiàn)新發(fā)展理念，具體思路、方向和路徑要清晰，實(shí)施內(nèi)容要可落地，可以保持長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。要科學(xué)合理測算項(xiàng)目所需資金總規(guī)模，明確各級政府補(bǔ)助資金和其他渠道籌集資金的規(guī)模。

（三）2023年3月26日前，擬推薦項(xiàng)目需經(jīng)省級人民政府同意，由省級財(cái)政部門、人力資源社會保障部門聯(lián)合行文報(bào)財(cái)政部、人力資源社會保障部。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡稱?。┛上葘⒄缴w章版文件掃描后，2023年3月26日24時(shí)前發(fā)送財(cái)政部、人力資源社會保障部郵箱，逾期發(fā)送的視為未申報(bào)。各省應(yīng)在發(fā)送電子版文件同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)版文件。申報(bào)文件應(yīng)附實(shí)施方案、資金預(yù)算表、中央對地方轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目績效目標(biāo)表，以及必要的佐證材料等（含全部電子文檔，以A4單版面計(jì)算，實(shí)施方案不得超過10頁，申報(bào)文件不得超過30頁）。各省擇優(yōu)選擇1個(gè)地市進(jìn)行申報(bào)，含計(jì)劃單列市的省如申報(bào)計(jì)劃單列市，在此基礎(chǔ)上可再增加1個(gè)申報(bào)名額。已被評為示范項(xiàng)目的城市不得再次申報(bào)。中央財(cái)政支持示范項(xiàng)目通過競爭性評審方式公開擇優(yōu)確定，每個(gè)示范項(xiàng)目中央財(cái)政補(bǔ)助不超過1億元。2022年已遴選出的示范項(xiàng)目所在省，上報(bào)2023年推薦項(xiàng)目的申報(bào)材料時(shí)，要一并報(bào)送2022年示范項(xiàng)目的執(zhí)行情況報(bào)告，作為評審2023年示范項(xiàng)目的參考。

（四）人力資源社會保障部和財(cái)政部組織開展形式審查后，組織有關(guān)方面專家對各省申報(bào)的項(xiàng)目開展競爭性評審。按照定量與定性相結(jié)合的原則，擇優(yōu)選擇服務(wù)就業(yè)人口數(shù)量多、工作基礎(chǔ)扎實(shí)、思路創(chuàng)新有效、改革積極性高、引領(lǐng)作用強(qiáng)的地市，實(shí)施示范項(xiàng)目。人力資源社會保障部會同財(cái)政部加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施全過程的技術(shù)指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督，組織開展項(xiàng)目驗(yàn)收和績效評價(jià)，促進(jìn)提升項(xiàng)目實(shí)施水平和實(shí)效。對實(shí)施效果好、經(jīng)驗(yàn)典型、示范性強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)宣傳和推廣。

長沙市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目申報(bào)要求

（一）高度重視，落實(shí)地方政府主體責(zé)任。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)基本公共服務(wù)領(lǐng)域中央與地方共同財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革方案的通知》（國辦發(fā)〔2018〕６號）要求，落實(shí)地方基本公共就業(yè)服務(wù)主體責(zé)任。各省要高度重視，認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)，做好項(xiàng)目實(shí)施方案的編制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和項(xiàng)目組織實(shí)施。省級財(cái)政部門、人力資源社會保障部門要組織對項(xiàng)目實(shí)施的必要性、實(shí)施條件、建設(shè)內(nèi)容、資金使用情況、資金測算等進(jìn)行認(rèn)真審查、嚴(yán)格把關(guān)，并對審查結(jié)果負(fù)責(zé)。申報(bào)項(xiàng)目的地市要對申報(bào)材料的真實(shí)性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目符合要求。

（二）實(shí)事求是，科學(xué)合理編制項(xiàng)目方案。各地應(yīng)充分考慮本地區(qū)實(shí)際情況，盡力而為、量力而行，編制項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施方案。根據(jù)自身可用財(cái)力和地方政府債務(wù)情況，在可承受范圍內(nèi)合理確定項(xiàng)目體量，避免增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)或形成新的隱性債務(wù)。要科學(xué)合理設(shè)定績效目標(biāo)，落實(shí)投入責(zé)任，充分發(fā)揮財(cái)政資金引導(dǎo)作用。當(dāng)年正在申請或已獲得中央財(cái)政其他資金支持的項(xiàng)目不得重復(fù)申報(bào)。

（三）注重實(shí)效，持續(xù)推進(jìn)預(yù)算績效管理。推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算編制和績效管理一體化，將績效理念和方法深度融入項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施全過程。省級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門要嚴(yán)格把控績效目標(biāo)編報(bào)質(zhì)量，指導(dǎo)地市按規(guī)定細(xì)化、完善績效指標(biāo)。各項(xiàng)目單位應(yīng)做好項(xiàng)目事前績效評估，按要求填報(bào)項(xiàng)目績效目標(biāo)申報(bào)表。對于經(jīng)競爭性評審遴選出來的示范項(xiàng)目，各地應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行和資金使用管理，按時(shí)組織開展中期和總體績效自評。自評報(bào)告經(jīng)由省級人力資源部門、財(cái)政部門審核后，報(bào)人力資源社會保障部、財(cái)政部。人力資源社會保障部會同財(cái)政部適時(shí)組織開展績效評價(jià)，將績效評價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排和政策完善的重要依據(jù)，提高財(cái)政資金使用效益，切實(shí)推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平提升。

公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目實(shí)施方案（編制提綱）

一、基本情況

（一）申報(bào)城市概況。介紹示范項(xiàng)目申報(bào)城市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，重點(diǎn)介紹轄區(qū)內(nèi)人口分布、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況、就業(yè)重點(diǎn)人群數(shù)量及構(gòu)成等情況。

（二）前期工作情況。介紹申報(bào)城市實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策、落實(shí)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃、提供均等化基本公共就業(yè)服務(wù)的主要情況。介紹申報(bào)城市今后一段時(shí)期本地區(qū)就業(yè)工作的主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)、本地用工需求較大行業(yè)企業(yè)及主要用工缺口情況、就業(yè)補(bǔ)助資金投入及來源構(gòu)成、職業(yè)技能培訓(xùn)開展情況。介紹申報(bào)城市圍繞示范項(xiàng)目開展的前期準(zhǔn)備工作，包括研究論證情況、立項(xiàng)情況、工作基礎(chǔ)和有利經(jīng)驗(yàn)等。

（三）必要性和可行性分析。必要性分析要著重說明項(xiàng)目實(shí)施與貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署和國家重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃的關(guān)系，對促進(jìn)本地區(qū)重點(diǎn)就業(yè)群體就業(yè)，促進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)能力提升是否能發(fā)揮顯著作用?？尚行苑治鲆卣撟C項(xiàng)目實(shí)施的整體性、系統(tǒng)性、科學(xué)性以及政策措施的可落地性，說明項(xiàng)目實(shí)施條件是否已經(jīng)具備、資金投入渠道及已落實(shí)情況等。

二、示范項(xiàng)目內(nèi)容

（一）主要目標(biāo)。制定示范項(xiàng)目實(shí)施的總體目標(biāo)和年度目標(biāo)?？傮w目標(biāo)應(yīng)該以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策、穩(wěn)定就業(yè)工作大局、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾為主要落腳點(diǎn)，圍繞強(qiáng)服務(wù)、提技能、穩(wěn)就業(yè)，推動快速提升公共就業(yè)服務(wù)能力，設(shè)定項(xiàng)目實(shí)施周期的總目標(biāo)。年度目標(biāo)主要根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施周期，按年度制定示范項(xiàng)目工作進(jìn)度及預(yù)期效果。

（二）實(shí)施內(nèi)容。圍繞示范項(xiàng)目目標(biāo)，結(jié)合本地實(shí)際，研究提出一攬子建設(shè)思路和具體舉措，包括但不限于以下內(nèi)容：

1.開展特色技能培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

——完善培訓(xùn)就業(yè)對接機(jī)制。圍繞地方特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需求確定重點(diǎn)培訓(xùn)范圍，加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)，加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及地方支柱特色產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)，加強(qiáng)養(yǎng)老、育兒、家政、護(hù)理等民生重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，擴(kuò)大技能人才培訓(xùn)規(guī)模，優(yōu)化培訓(xùn)模式。促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域特色勞務(wù)品牌建設(shè)，擴(kuò)大本地就業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)容量，并向外輻射。

——強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提升高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。

——提升職業(yè)技能培訓(xùn)能力。充分利用政府、院校、企業(yè)、社會等各類培訓(xùn)資源開展培訓(xùn)，健全職業(yè)技能培訓(xùn)共建共享機(jī)制。建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地和大師工作室，提升高技能人才占比。

2.發(fā)揮政府和市場作用，兜牢重點(diǎn)群體就業(yè)底線。

——著力加強(qiáng)市場建設(shè)。突出地方特色，加強(qiáng)零工市場、人力資源市場建設(shè)，提供即時(shí)快速的零工招聘對接服務(wù)、精準(zhǔn)高效的勞動力匹配對接服務(wù)、專業(yè)化人才服務(wù)，舉辦特色專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動，促進(jìn)各類市場服務(wù)共享、信息互通。

——著力引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。正確行使政府職能和有效發(fā)揮市場作用相結(jié)合，引導(dǎo)支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。構(gòu)建常態(tài)化企業(yè)用工服務(wù)保障機(jī)制，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)企業(yè)就業(yè)帶動力。

——著力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。創(chuàng)新完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持政策，構(gòu)建政策落實(shí)、服務(wù)提供、見習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)支持、困難幫扶高效工作體系，建立離校未就業(yè)畢業(yè)生和困難失業(yè)青年“一對一”幫扶機(jī)制，聯(lián)系率服務(wù)率高于全國平均水平。

——著力做好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。健全促進(jìn)農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)“四位一體”工作機(jī)制、政策體系、服務(wù)載體，夯實(shí)脫貧人口優(yōu)先幫扶工作手段，穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)村勞動力外出就業(yè)規(guī)模、脫貧人口就業(yè)規(guī)模。

——著力做好困難人員就業(yè)援助。動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將符合條件人員納入就業(yè)援助范圍，推動就業(yè)困難人員認(rèn)定與失業(yè)登記協(xié)同辦理。提供“一人一檔”、“一人一策”精細(xì)化服務(wù)，實(shí)施個(gè)性化援助措施，優(yōu)先引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)市場化就業(yè)，運(yùn)用公益性崗位兜底安置，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

——著力升級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。健全常住地提供基本公共就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)制度，落實(shí)均等化基本公共就業(yè)服務(wù)。制定實(shí)施就業(yè)服務(wù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，打造專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍。健全專業(yè)化、多層次的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建設(shè)特色化、高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)平臺載體，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3.優(yōu)化政府智慧就業(yè)平臺，全面提升就業(yè)服務(wù)信息化水平。

——打造智能政策經(jīng)辦系統(tǒng)。優(yōu)化就業(yè)信息平臺，實(shí)現(xiàn)失業(yè)登記、政策推送、補(bǔ)貼申領(lǐng)、審核發(fā)放等就業(yè)政策申領(lǐng)發(fā)放“一網(wǎng)通辦”。加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)與技能培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系、人事人才等數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)無感智辦、免申即辦。

——打造智能求職招聘系統(tǒng)。優(yōu)化公共招聘服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)崗位收集、信息發(fā)布、簡歷投遞、職業(yè)指導(dǎo)、智能匹配等公共招聘服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，推進(jìn)直播帶崗、遠(yuǎn)程面試、實(shí)景體驗(yàn)等新技術(shù)應(yīng)用，提升供需對接精準(zhǔn)性、針對性。

——打造智能信息監(jiān)測系統(tǒng)。強(qiáng)化就業(yè)失業(yè)登記和重點(diǎn)群體實(shí)名管理，實(shí)施就業(yè)崗位調(diào)查，提升就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測信息化水平，建立就業(yè)失業(yè)狀況、政策申領(lǐng)享受、市場供求變化監(jiān)測分析平臺。推動信息數(shù)據(jù)向上集中，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨部門交換共享。推進(jìn)大數(shù)據(jù)在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。

（三）實(shí)施周期和進(jìn)度安排。示范項(xiàng)目實(shí)施周期原則上不超過2年。根據(jù)實(shí)施期限和項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容，細(xì)化具體建設(shè)任務(wù)，明確完成時(shí)限，填寫《公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表》（附1）相關(guān)內(nèi)容。

三、資金籌措計(jì)劃

申報(bào)城市按照盡力而行、量力而為，科學(xué)合理、節(jié)約高效的原則，合理測算項(xiàng)目總預(yù)算并安排年度資金使用計(jì)劃（原則上不超過兩年）。統(tǒng)籌利用資金，按中央補(bǔ)助資金、地方（含省和市）資金、其他資金等來源提出資金籌措計(jì)劃，填寫《公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表》（附1）相關(guān)內(nèi)容。

四、績效評估和績效目標(biāo)

申報(bào)城市按照全面實(shí)施預(yù)算績效管理的要求，從實(shí)施必要性、操作可行性、投入經(jīng)濟(jì)性、目標(biāo)合理性、籌資合規(guī)性五個(gè)方面對項(xiàng)目績效進(jìn)行事前評估，并簡要提供評估結(jié)論。同時(shí)，結(jié)合本大綱第二部分內(nèi)容，根據(jù)圍繞項(xiàng)目產(chǎn)出、經(jīng)濟(jì)和社會效益、服務(wù)對象滿意度等方面細(xì)化設(shè)定績效指標(biāo)，填寫《公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目績效目標(biāo)申報(bào)表》（附2）相關(guān)內(nèi)容。

五、組織實(shí)施及保障措施

明確示范項(xiàng)目具體組織和實(shí)施的責(zé)任部門和單位，從組織領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、政策保障、資金管理、績效監(jiān)控、監(jiān)督檢查等方面，說明擬采取的保障項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施的各項(xiàng)措施。

六、其他事項(xiàng)

其他需要說明的內(nèi)容。