2023年湖北省初創(chuàng)型企業(yè)怎樣申報(bào)高企（注意事項(xiàng)、應(yīng)對(duì)方法）

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湖北省初創(chuàng)企業(yè)的特點(diǎn)

1、兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營(yíng)銷模式。2、由高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3、本科以上學(xué)歷人員為主體。

4、勞動(dòng)密集型企業(yè)占比少。

5、新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對(duì)年輕，知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)較強(qiáng)。

湖北省初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)高企的注意事項(xiàng)

很多高企代理不愿意輔導(dǎo)初創(chuàng)型的企業(yè)申報(bào)高企，因?yàn)樾鲁闪⒌某鮿?chuàng)型企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過(guò)程中必然會(huì)遇到以下幾個(gè)難以回避的為題。

1、社保：有些初創(chuàng)型企業(yè)為了節(jié)省費(fèi)用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不交社保，將錢省下來(lái)用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

2、財(cái)務(wù)：近兩年初創(chuàng)型的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)先，但財(cái)務(wù)管理方面就相對(duì)比較松散。互聯(lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進(jìn)入賬戶，即使進(jìn)入公司賬戶也很少開(kāi)票。財(cái)務(wù)賬目混亂不但會(huì)影響高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定，甚至?xí)虼藥?lái)不必要的高額稅收和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

湖北省初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)高企最大的障礙

以上講了初創(chuàng)型企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定方面的特點(diǎn)和一些常見(jiàn)的問(wèn)題。但初創(chuàng)型企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的最大的問(wèn)題在于績(jī)效評(píng)價(jià)部分。也就是我們常說(shuō)的打分制。總分100分，71分及以上為合格。

初創(chuàng)型企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，打分制中有一項(xiàng)非常不利：企業(yè)的成長(zhǎng)性指標(biāo)，共占20分。分值由營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng)和資產(chǎn)總額增長(zhǎng)兩部分組成，算法分別為：

凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率＝1/2（第二年末凈資產(chǎn)÷第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1

銷售收入增長(zhǎng)率＝1/2（第二年銷售收入÷第一年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1將得出的百分?jǐn)?shù)與打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比進(jìn)行打分。對(duì)于初創(chuàng)型的企業(yè)，尤其是剛成立一年的，按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長(zhǎng)性為0，打分自然是0分。

因此，總分值剩下80分，71分及以上才算通過(guò)。因此其它地方只剩下9分的空間，通過(guò)率自然很難保證。

當(dāng)然對(duì)于凈資產(chǎn)的增長(zhǎng)率我們可以通過(guò)增加注冊(cè)資本來(lái)保證增長(zhǎng)性，銷售增長(zhǎng)性就沒(méi)辦法，只能看公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)了。

湖北省初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)高定的應(yīng)對(duì)方法

1、企業(yè)需完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，爭(zhēng)取在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分獲得高分。

2、企業(yè)至少提供10個(gè)及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得高分。

3、企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，財(cái)務(wù)，科研，銷售等方面的管理制度。爭(zhēng)取在管理制度方面獲得高分。

4、盡可能多地提供檢測(cè)報(bào)告、客戶滿意調(diào)查表、榮譽(yù)證書(shū)，以備進(jìn)行加分。

5、提供產(chǎn)學(xué)研合作證明，和高校和研究機(jī)構(gòu)有合作也是一個(gè)重要的加分項(xiàng)。