2023年南充市高新技術(shù)企業(yè)申報獎補、申請流程、高分通過

小編今天給大家整理了南充市高新技術(shù)企業(yè)申報獎補、申請流程、高分通過要求，詳情如下，想要申報或者了解政策內(nèi)容的歡迎聯(lián)系小編免費咨詢。

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南充市高新技術(shù)企業(yè)申報獎補

大力培育高新技術(shù)企業(yè)。大力支持企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)，對首次獲得認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)，一次性給予每戶30萬元后補助。

南充市高新技術(shù)企業(yè)申請流程

(1)企業(yè)進行自我評價。企業(yè)在申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之前應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)文件和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，客觀進行自我評價。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的，則可在"高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"上進行企業(yè)注冊登記。

(2)進行網(wǎng)上注冊登記。企業(yè)登錄"高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"，填寫注冊登記表，將填好的注冊登記表發(fā)至認(rèn)定機構(gòu)。認(rèn)定機構(gòu)完成企業(yè)身份確認(rèn)，并將用戶名和密碼通過網(wǎng)絡(luò)告知企業(yè)。

(3)企業(yè)提交認(rèn)定申請。企業(yè)根據(jù)自己的用戶名和密碼進入網(wǎng)上認(rèn)定管理系統(tǒng)，填寫"高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書"發(fā)至認(rèn)定機構(gòu)，并將規(guī)定的申請材料提交認(rèn)定機構(gòu)。

(4)認(rèn)定機構(gòu)必要組織認(rèn)定。認(rèn)定機構(gòu)收到企業(yè)完整的申請材料后，組織專家審查，提出認(rèn)定意見，確定認(rèn)定企業(yè)名單。

(5)公示和頒發(fā)認(rèn)定證書。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，在"高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"上公示15個工作日。公示有異議的，由認(rèn)定機構(gòu)對有關(guān)問題進行查實處理，屬實的應(yīng)取消高新技術(shù)企業(yè)資格;公示無異議的，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，在"高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"上公告認(rèn)定結(jié)果，并由認(rèn)定機構(gòu)頒發(fā)"高新技術(shù)企業(yè)證書"(加蓋科技、財政、稅務(wù)部門公章)。

南充市高新技術(shù)企業(yè)申報申請高分通過要求

一、提早取得核心知識產(chǎn)權(quán)（專利、軟著）

高新技術(shù)企業(yè)的一個硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)是高企認(rèn)定的重要指標(biāo)，分值高達30分，而對于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。其中，發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等按Ⅰ類評價，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要條件，在高企認(rèn)定中會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)，因此企業(yè)必須盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)。

二、提前歸集認(rèn)定研發(fā)費用

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。企業(yè)一定要提前按照指引要求，對研發(fā)費用逐項進行歸集和認(rèn)定。如果沒有進行提前規(guī)劃，在高企認(rèn)定之前才臨時按項目對研發(fā)費用逐項整理，不但工作量非常大，還經(jīng)常會出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致高企認(rèn)定失敗。

三、提前建立合理的人力資源體系

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%，這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。

四、提前做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。（專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等）。科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評審認(rèn)定條件中另一項高分項，分值高達30分，對高企認(rèn)定的成功率影響很大。

五、及時建立研發(fā)機構(gòu)、規(guī)范組織管理

高企認(rèn)定工作指引指出創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占20分，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。因此，但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。

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