20萬獎勵！金堂縣“四上企業(yè)”培育扶持政策和激勵標準須知

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　　一、強化新進“四上企業(yè)”激勵

　?。ㄒ唬┲С止I(yè)企業(yè)上規(guī)。對首次納入統(tǒng)計聯網直報的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。

　?。ǘ┲С址諛I(yè)、商貿業(yè)企業(yè)上規(guī)上限。對新納入統(tǒng)計聯網直報的規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。對新納入統(tǒng)計聯網直報的限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。

　　（三）支持建筑業(yè)企業(yè)入統(tǒng)。對新納入統(tǒng)計聯網直報的資質以上建筑企業(yè)，給予3萬元一次性獎勵。

　　二、支持“四上企業(yè)”擴產提能

　　（一）支持規(guī)上工業(yè)企業(yè)擴產提能。

2021年起納入統(tǒng)計聯網直報的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，連續(xù)兩年營業(yè)收入均保持20%以上增長的，給予10萬元一次性獎勵；營業(yè)收入連續(xù)兩年均保持30%以上增長的，給予20萬元一次性獎勵。

　　對年營業(yè)收入首次突破5億元、10億元、30億元、50億元、100億元的工業(yè)企業(yè)，分別給予10萬元、20萬元、30萬元、50萬元、100萬元一次性獎勵。

　　（二）支持限額以上商貿、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)擴產提能。

1.限額以上批發(fā)企業(yè)二、三、四季度累計銷售額分別達到2000萬元、1億元、3億元以上，同比增速達到全縣社會消費品零售總額平均水平或正增長，按季度分別給予1萬元、1.5萬元、2萬元一次性獎勵。

2.限額以上零售企業(yè)二、三、四季度累計銷售額分別達到500萬元、3000萬元、5000萬元以上，同比增速達到全縣社會消費品零售總額平均水平或正增長，按季度分別給予1萬元、1.5萬元、2萬元一次性獎勵。

3.限額以上住宿餐飲企業(yè)二、三、四季度累計銷售額分別達到200萬元、1000萬元、2000萬元以上，同比增速達到全縣社會消費品零售總額平均水平或正增長，按季度分別給予0.5萬元、1萬元、1.5萬元一次性獎勵。

4.規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)（納入服務業(yè)增加值核算體系）二、三、四季度累計同比增速達到所在行業(yè)平均水平或正增長，按季度給予1萬元一次性獎勵。

　?。ㄈ┲С仲Y質以上建筑企業(yè)擴產提能。

1.支持企業(yè)提升資質。對晉升為特級（施工綜合資質）、一級（施工總承包甲級資質）的，分別給予100萬元、50萬元一次性獎勵。

2.支持企業(yè)做大做強。資質以上建筑業(yè)企業(yè)產值首次突破1億、5億、10億、20億，分別給予2萬元、5萬元、10萬元、20萬元一次性獎勵。

　三、優(yōu)化“四上企業(yè)”服務

　?。ㄒ唬┎块T協同配合，強化服務保障。行業(yè)主管部門落實專人，建立常態(tài)化服務機制，開辟綠色通道，加強要素保障，確保“四上企業(yè)”正常生產經營。對擬上規(guī)企業(yè)，相關部門協同配合，指導企業(yè)及時完善申報資料，提升入庫成功率。

　?。ǘ┞鋵嵒萜笳撸瑴p輕企業(yè)負擔。對“個轉企、分轉子、小升規(guī)”企業(yè)，做好轉前、轉中、轉后全程跟蹤服務。依法推進稅費優(yōu)惠政策落實，設立企業(yè)成長涵養(yǎng)期，包容審慎監(jiān)管，減輕企業(yè)負擔。

　　（三）加大支持力度，增強企業(yè)信心。依法支持“四上企業(yè)”爭取政策支持、地方配套、信貸融資、評優(yōu)推先等。支持“四上企業(yè)”積極參與購物節(jié)、美食節(jié)、旅游節(jié)、音樂節(jié)和重大會展賽事活動。搭建企業(yè)聯盟，推動同城互賣，助力企業(yè)拓展市場。

　?。ㄋ模┨剿鳂I(yè)務剝離，拓展行業(yè)范圍。支持涉農企業(yè)單獨注冊銷售公司，鼓勵工業(yè)企業(yè)剝離銷售、物流、研發(fā)設計等業(yè)務，單獨注冊法人企業(yè)。

　　四、其他

　?。ㄒ唬┍菊哌m用工商注冊、稅收解繳和統(tǒng)計關系在金堂縣的企業(yè)。

　　（二）縣級其他政策與本政策相抵觸的，以本政策為準。與上級政策重復的按就高不就低原則，不重復享受。同一企業(yè)符合本政策兩項或兩項以上扶持條款的，可疊加享受。同年度內同一企業(yè)符合本政策同一項扶持條款不同標準的，按最高標準不重復享受。

　?。ㄈ└餍袠I(yè)主管部門負責組織政策兌現工作，每年一季度集中兌現上一年度企業(yè)扶持政策，其中服務業(yè)企業(yè)在每季度結束后兌現。獎勵資金可由企業(yè)獎勵管理團隊，或作為人才補貼轉入個人賬戶。

　?。ㄋ模┯嘘P工業(yè)企業(yè)條款由縣經信局負責解釋，有關服務業(yè)企業(yè)條款由縣商務局負責解釋，有關建筑業(yè)企業(yè)條款由縣住建局負責解釋。

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