惠企政策匯編！成都市成華區(qū)企業(yè)幫扶政策二十六條依據(jù)和惠企內(nèi)容匯總

本文小編將為大家介紹成都市成華區(qū)企業(yè)幫扶政策二十六條依據(jù)和惠企內(nèi)容等內(nèi)容，詳情如下，看完之后對于該項(xiàng)目還有疑問，或是想要了解更多申報(bào)內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、社會保障

　　（一）社保降費(fèi)減負(fù)（長期）

1.政策依據(jù)

　　成都市人力資源和社會保障局、成都市醫(yī)療保障局《關(guān)于貫徹落實(shí)〈成都市人民政府關(guān)于印發(fā)有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行20條政策措施的通知〉中社會保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人社發(fā)〔2020〕12號）

2.惠企內(nèi)容

2020年，用人單位繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例按16%執(zhí)行。2020年5月1日至2021年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，其中用人單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率分別按0.6%、0.4%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率政策規(guī)定基礎(chǔ)上下調(diào)50%。2020年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限按2019年全省社平工資的50%計(jì)算。

　?。ǘ╇A段性減免社保費(fèi)（2020年2-6月）

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市稅務(wù)局、市經(jīng)信局轉(zhuǎn)發(fā)《四川省人力資源和社會保障廳等5部門關(guān)于印發(fā)〈四川省階段性減免企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法〉的通知》（成人社發(fā)〔2020〕9號）。

2.惠企內(nèi)容

2020年2月至6月，免征全市各類中小微企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，以單位方式參保的個(gè)體工商戶參照執(zhí)行；2020年2月至4月，減半征收全市各類大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類社會組織三項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分；受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的參保單位（含參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位），可申請緩繳三項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳執(zhí)行期為2020年內(nèi)，緩繳期限原則上不超過6個(gè)月。用人單位與職工協(xié)商一致，同時(shí)緩繳代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)部分的，對緩繳的個(gè)人賬戶部分不計(jì)息。緩繳期間，免收滯納金和利息。

　?。ㄈ┥绫＞W(wǎng)上經(jīng)辦相關(guān)費(fèi)用減免（2020年）

1.政策依據(jù)

　　成都市成華區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對新冠肺炎疫情助推企業(yè)健康發(fā)展十三條措施的通知》（成華府發(fā)〔2020〕2號）。

2.惠企內(nèi)容

　　免除轄區(qū)參保單位2020年2月3日至2020年6月30日網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)開戶費(fèi)和2020年使用費(fèi)，對已辦理并正常使用的，免除2020年使用費(fèi)。

　　二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　?。ㄋ模┥鐣ｋU(xiǎn)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關(guān)于社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核有關(guān)問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2016〕65號），市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用有關(guān)問題的通知》（成人社發(fā)〔2017〕21號），市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于小微企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核有關(guān)問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2018〕193號）。

2.惠企內(nèi)容

　　用人單位新招用就業(yè)困難人員的；通過公益性崗位、就業(yè)援助基地新安置就業(yè)困難人員的；小型微型企業(yè)新吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含上年度畢業(yè)生和異地戶籍畢業(yè)生，下同）的；在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的社會管理和公共服務(wù)崗位、各級工會組織核定的社會工作服務(wù)類崗位、各級民政部門核定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（含城鄉(xiāng)日間照料中心）的服務(wù)類和協(xié)管崗位（以下統(tǒng)稱基層服務(wù)崗位）上新安置畢業(yè)5年內(nèi)的本市戶籍高校畢業(yè)生的，與補(bǔ)貼對象簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按用人單位為享受社保補(bǔ)貼人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含大病互助醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)）和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

（五）崗位補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用有關(guān)問題的通知》（成人社發(fā)〔2017〕21號），市人社局《關(guān)于社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核有關(guān)問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2016〕65號），市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于小微企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核有關(guān)問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2018〕193號）。

2.惠企內(nèi)容

　　對用人單位安置符合條件（就業(yè)困難人員、符合條件的高校畢業(yè)生）人員就業(yè)的，給予崗位補(bǔ)貼。在公益性崗位（含就業(yè)援助基地）安置就業(yè)困難人員或在基層服務(wù)崗位上安置畢業(yè)5年內(nèi)的本市戶籍高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%每月給予崗位補(bǔ)貼；一般性用人單位安置就業(yè)困難人員就業(yè)享受社保補(bǔ)貼滿1年后，按每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼；小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生滿1年后繼續(xù)留用、簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補(bǔ)貼；對新農(nóng)村建設(shè)公益性崗位安置農(nóng)村低保家庭成員、殘疾人就業(yè)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%按月給予崗位補(bǔ)貼。

　　（六）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用有關(guān)問題的通知》（成人社發(fā)〔2017〕21號），市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見習(xí)認(rèn)定工作的通知》（成人社辦發(fā)〔2019〕155號）。

2.惠企內(nèi)容

　　對吸納16—24歲失業(yè)青年、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度內(nèi)在蓉普通高校在校大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)并撥付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)的本市就業(yè)見習(xí)基地，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。其中，國家級見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%，省級、市級見習(xí)示范基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮10%。

　?。ㄆ撸﹦?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局、人民銀行成都分行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（成人社函〔2019〕13號），《關(guān)于進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度全力支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（財(cái)金〔2020〕21號），市就業(yè)局《關(guān)于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有關(guān)問題的回復(fù)》（成就函〔2020〕5號），區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)小微企業(yè)和小微創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息實(shí)施細(xì)則的通知》（成華人社〔2020〕9號）。

2.惠企內(nèi)容

　　對符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門在不超過人民銀行發(fā)布的貸款基準(zhǔn)利率上浮2個(gè)百分點(diǎn)內(nèi)給予貼息；對符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門按照貸款合同簽訂日人民銀行發(fā)布的貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息，對展期、逾期期限內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門不予貼息；對還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過3次。對穩(wěn)定就業(yè)崗位（不裁員或裁員率低于3.31%）的參保小微企業(yè)，向銀行申請額度不超過300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，按照貸款合同簽訂實(shí)際利率（不超過基準(zhǔn)利率）的50%給予貼息，貼息期1年；對符合成都市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的小微創(chuàng)業(yè)者，向銀行申請貸款額度不超過50萬元的，由區(qū)級財(cái)政在基準(zhǔn)利率上浮2個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)給予100%貼息，貼息期1年。

?。ò耍┙?jīng)營困難且難恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還

1.政策依據(jù)

　　市人社局等十二部門《關(guān)于做好經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還工作的通知》（成人社發(fā)〔2020〕14號），市就業(yè)局《關(guān)于辦理經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還有關(guān)問題的通知》（成就發(fā)〔2020〕26號）。

2.惠企內(nèi)容

　　對經(jīng)認(rèn)定的暫時(shí)困難恢復(fù)有望企業(yè)給予穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金按以下方式計(jì)算確定：（2019年12月企業(yè)參保地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)×6個(gè)月）× 2019年12月企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)。

（九）企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還（2020年度）

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)政策實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）、《關(guān)于發(fā)放2020年度企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的實(shí)施細(xì)則》。

2.惠企內(nèi)容

　　企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工2019年度在本市實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%；去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)為去產(chǎn)能企業(yè)及其職工2019年度在本市實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的70%。

（十）企業(yè)職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號），市人社局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內(nèi)容

　　成都市參保企業(yè)建立新聘員工崗前培訓(xùn)制度，對企業(yè)在新聘用人員入職12個(gè)月以內(nèi)進(jìn)行了崗前培訓(xùn)的，給予500元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼支持。

　?。ㄊ唬┚蜆I(yè)困難人員以工代訓(xùn)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于規(guī)范職業(yè)技能提升行動(dòng)轉(zhuǎn)賬資金使用管理相關(guān)工作的通知》（成人社發(fā)〔2020〕3號），市人社局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內(nèi)容

　　成都市參保企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，按規(guī)定給予生產(chǎn)經(jīng)營主體培訓(xùn)補(bǔ)貼支持。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/人·月，最長不超過6個(gè)月。

?。ㄊ├щy企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)相關(guān)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕21號），市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市開展重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)等實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕8號）。

2.惠企內(nèi)容

　　經(jīng)市、區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請聯(lián)席會議集中認(rèn)定的成都市困難企業(yè)（經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)）組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人（每人僅享受一次）。

?。ㄊ┢髽I(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市開展重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)等實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕8號），市人社局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內(nèi)容

　　支持成都市參保企業(yè)和四川省本級參保的央屬、省屬企業(yè)，通過企校合作建立企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)工作制度，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對納入企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃并完成年度培訓(xùn)任務(wù)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按照《國家職業(yè)分類大典》分類，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類職業(yè)（工種）每人每年補(bǔ)貼6000元；商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)（工種）每人每年補(bǔ)貼4000元；符合《成都市高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)技能提升重點(diǎn)目錄》的職業(yè)（工種），每人每年補(bǔ)貼增加1000元。

（十四）企業(yè)高技能人才培訓(xùn)

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關(guān)于做好特色技能提升工程職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕30號），市人社局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）

2.惠企內(nèi)容

　　支持企業(yè)、高技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等加大對企業(yè)生產(chǎn)一線崗位高技能人才培訓(xùn)力度，對開展企業(yè)高技能人才崗位技能提升培訓(xùn)并晉升技能等級、開展企業(yè)高級技師培訓(xùn)，以及企業(yè)高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓(xùn)的，給予承辦高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)、高技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高技能人才提升培訓(xùn)（原技師培訓(xùn)）按照《國家職業(yè)分類大典》分類，對生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類職業(yè)（工種）按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)（工種）按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；企業(yè)高級技師培訓(xùn)3000元/人；企業(yè)高技能人才境外培訓(xùn)按培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)、給予最高50萬元補(bǔ)貼。

（十五）企業(yè)職工項(xiàng)目制培訓(xùn)

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內(nèi)容

　　支持成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會和行業(yè)主管部門等結(jié)合本企業(yè)、本園區(qū)和本行業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能品牌建設(shè)需要，組織開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)、崗位練兵與技能競賽活動(dòng)，按培訓(xùn)項(xiàng)目給予培訓(xùn)組織方培訓(xùn)補(bǔ)貼支持。

　（十六）醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)能一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)政策實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）。

2.惠企內(nèi)容

　　在應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間，成都市醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)因擴(kuò)大產(chǎn)能需要，每新招一名職工并繳納社保1個(gè)月及以上，可向參保關(guān)系所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請一次性吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。

　（十七）重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)職工介紹服務(wù)補(bǔ)助

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)政策實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）。

2.惠企內(nèi)容

　　經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)開展職業(yè)介紹服務(wù)，向成都市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)輸送勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)參加社會保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，人力資源機(jī)構(gòu)可申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助（重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)名單以成都市經(jīng)信局公布為準(zhǔn)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。

（十八）中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)政策實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）。

2.惠企內(nèi)容

　　對吸納成都市登記失業(yè)半年以上、因疫情無法返崗的成都戶籍農(nóng)民工就業(yè)，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加社會保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的全市中小微企業(yè)，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。

（十九）受疫情影響中小微企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號）。

2.惠企內(nèi)容

　　全市中小企業(yè)（不含專營勞務(wù)派遣的企業(yè)）在停工期間組織本企業(yè)職工自主選擇與職業(yè)技能相關(guān)的線上培訓(xùn)課程（鼓勵(lì)優(yōu)先選擇公益性免費(fèi)的線上培訓(xùn)課程），或委托有關(guān)機(jī)構(gòu)開展職工線上職業(yè)培訓(xùn)的，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用給予補(bǔ)貼。

（二十）受疫情影響企業(yè)職工崗前培訓(xùn)

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號）。

2.惠企內(nèi)容

　　成都市參保企業(yè)在新聘用人員（含勞務(wù)派遣人員）入職12個(gè)月以內(nèi)進(jìn)行了崗前培訓(xùn)的，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)由用工企業(yè)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商一致后開展，以其中一個(gè)主體申報(bào)。培訓(xùn)補(bǔ)貼按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二十一）受疫情影響企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)實(shí)施細(xì)則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號）。

2.惠企內(nèi)容

　　支持成都市參保企業(yè)建立企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)工作制度，對組織企業(yè)員工參加新型學(xué)徒制和高技能人才培訓(xùn)，完成了培訓(xùn)任務(wù)并取得培訓(xùn)合格證書、國家職業(yè)資格證書或技能等級證書的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類職業(yè)（工種）每人每年補(bǔ)貼6000元；商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)（工種）每人每年補(bǔ)貼4000元；符合《成都市高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)技能提升重點(diǎn)目錄》的職業(yè)（工種）每人每年增加1000元；高技能人才培訓(xùn)：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類職業(yè)（工種）技師每人5000元、高級技師每人6000元；商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)（工種）技師每人3000元、高級技師每人4000元；企業(yè)高級技師崗位技能提升培訓(xùn)每人3000元。

　　三、人力資源協(xié)同

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1.政策依據(jù)

　　區(qū)人才辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局和區(qū)總工會《關(guān)于印發(fā)〈成華區(qū)技能大師工作室評選及管理暫行辦法〉的通知》（成華人社〔2018〕91號）。

2.惠企內(nèi)容

　　區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、職業(yè)院校（培訓(xùn)學(xué)校)高技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦的技能大師工作室，評選為成華區(qū)技能大師工作室的，給予10萬元的一次性補(bǔ)助資金，并推薦參加成都市技能大師工作室評選；對成功獲批成都市技能大師工作室的，市級財(cái)政給予10萬元的一次性補(bǔ)助資金，區(qū)財(cái)政再匹配10萬元補(bǔ)助資金。

（二十三）職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地建設(shè)

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《成都市職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》（成人社發(fā)〔2019〕36號）。

2.惠企內(nèi)容

　　獲評成都市競賽基地建設(shè)項(xiàng)目的，每個(gè)競賽項(xiàng)目給予50萬元的一次性資金補(bǔ)助。

（二十四）技能人才培訓(xùn)基地

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)成都市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目管理工作的通知》（成人社辦發(fā)〔2017〕9號）。

2.惠企內(nèi)容

　　對獲批成都市高技能人才培訓(xùn)基地的項(xiàng)目，一次性補(bǔ)貼100萬元。

（二十五）首席技師制度

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關(guān)于支持企業(yè)建立首席技師制度實(shí)施辦法》（成人社辦發(fā)〔2019〕80號）。

2.惠企內(nèi)容

　　支持在蓉企業(yè)建立首席技師制度，對確定為成都市支持建立首席技師制度的企業(yè)一次性補(bǔ)助10萬元。

（二十六）博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地

1.政策依據(jù)

　　省人社廳《四川省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)資金使用和管理辦法》（川人社發(fā)〔2015〕49號）。

2.惠企內(nèi)容

　　對企業(yè)新設(shè)立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的，一次性資助20萬元；從事博士后研究工作的，可申請5-10萬元“博士后科研項(xiàng)目特別資助經(jīng)費(fèi)”；符合條件的留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)的，可申請四川省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，享受不超過30萬元的一次性資助；開展科技活動(dòng)項(xiàng)目的，擇優(yōu)資助3-10萬元。

以上是關(guān)于成都市成華區(qū)企業(yè)幫扶政策二十六條依據(jù)和惠企內(nèi)容等內(nèi)容，臥濤小編將持續(xù)為大家整理科技項(xiàng)目申報(bào)，知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)相關(guān)資訊，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，歡迎隨時(shí)電話微信咨詢--15855199550 （可加V）！