最高300萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)！四川省德陽(yáng)市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和政策支持措施匯總

本文小編將為大家介紹四川省德陽(yáng)市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和政策支持措施等內(nèi)容，看完之后對(duì)于該項(xiàng)目還有疑問(wèn)，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢(xún)，政策小編在線(xiàn)解答。

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一、四川省德陽(yáng)市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)

　（一）發(fā)展各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。支持通過(guò)兼并重組、聯(lián)盟等方式，培育一批有核心產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。積極培育創(chuàng)新型中小微人力資源服務(wù)企業(yè)，重點(diǎn)培育一批成長(zhǎng)性好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶?zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。引導(dǎo)職業(yè)院校開(kāi)放資源，實(shí)行公司化運(yùn)營(yíng)，面向社會(huì)開(kāi)展市場(chǎng)化培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和就業(yè)服務(wù)等。提高勞務(wù)輸出組織化程度，培育發(fā)展就業(yè)外包服務(wù)基地。堅(jiān)持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)招商，重點(diǎn)引進(jìn)、落地一批業(yè)態(tài)先進(jìn)、規(guī)模較大、拉動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)的國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，著力打造服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。強(qiáng)化指導(dǎo)和激勵(lì)，推進(jìn)符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)。

（二）建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、市區(qū)共建、突出特色”原則，建設(shè)集公共服務(wù)、市場(chǎng)配置、產(chǎn)業(yè)集聚等功能于一體的綜合性園區(qū)。創(chuàng)新園區(qū)管理運(yùn)營(yíng)模式，支持由行業(yè)主管部門(mén)牽頭，國(guó)有平臺(tái)公司投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)；成立產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)，下設(shè)辦公室等管理機(jī)構(gòu)，引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組建專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)公司。推動(dòng)園區(qū)發(fā)展，支持拓展市場(chǎng)化增值服務(wù)，加快實(shí)現(xiàn)園區(qū)發(fā)展由財(cái)政資金扶持向市場(chǎng)化運(yùn)作過(guò)渡。聚焦各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，圍繞德陽(yáng)先進(jìn)材料、通用航空、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、裝備制造、醫(yī)藥食品五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，支持各區(qū)（市、縣）、各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)特色人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，逐步構(gòu)建“1+N”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園體系。支持園區(qū)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心和孵化基地，提升建設(shè)開(kāi)發(fā)水平。推動(dòng)四川省裝備制造專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)擴(kuò)容升級(jí)，更好發(fā)揮區(qū)域性、專(zhuān)業(yè)性人力資源市場(chǎng)的集聚發(fā)展和輻射帶動(dòng)作用。

（三）提升人力資源服務(wù)供給水平。推動(dòng)公共人力資源服務(wù)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)提質(zhì)量，增強(qiáng)公共就業(yè)和人才服務(wù)保障能力，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源跨區(qū)域配置和向農(nóng)村、重點(diǎn)群體延伸。采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公共人力資源服務(wù)，參與公共就業(yè)、人才招聘等活動(dòng)。支持用人單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺人才和購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，拓展服務(wù)領(lǐng)域，推進(jìn)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，開(kāi)展高級(jí)人才尋訪(fǎng)（獵頭）、人才測(cè)評(píng)、服務(wù)外包、薪酬管理、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)、人力資源法律顧問(wèn)、職業(yè)征信等新業(yè)態(tài)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自主或聯(lián)合建立人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)按規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施人力資源服務(wù)助力鄉(xiāng)村振興專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，面向市內(nèi)重點(diǎn)鎮(zhèn)、村開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘、勞務(wù)協(xié)作、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)活動(dòng)。

（四）推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化發(fā)展。鼓勵(lì)引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)，推動(dòng)人力資源服務(wù)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)拓展升級(jí)，數(shù)字賦能人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動(dòng)，探索建立線(xiàn)上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，全方位賦能園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)；積極發(fā)展線(xiàn)上人力資源市場(chǎng)，打造經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)交易平臺(tái)；整合公共就業(yè)和人才服務(wù)信息，建立人力資源智慧監(jiān)測(cè)云平臺(tái)，定期發(fā)布人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告。

（五）培育人力資源服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)品牌建設(shè)，注冊(cè)和使用自主商標(biāo)，參選服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)名錄，參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、天府質(zhì)量獎(jiǎng)等，打造一批品牌服務(wù)產(chǎn)品和品牌企業(yè)。舉辦人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，遴選支持一批專(zhuān)精特新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目。打造和推廣“德陽(yáng)工匠”等特色技能人才品牌。推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，建立人力資源服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信示范和等級(jí)評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用信息歸集、共享和應(yīng)用，建立守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，定期開(kāi)展“誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)”等評(píng)比創(chuàng)建活動(dòng)。支持建立人力資源服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)展示中心，以市場(chǎng)化方式舉辦或組織參加人力資源服務(wù)產(chǎn)品博覽會(huì)、推介會(huì)、交易會(huì)等市場(chǎng)拓展和供需對(duì)接活動(dòng)。

（六）推進(jìn)人力資源區(qū)域協(xié)同發(fā)展。主動(dòng)融入“一帶一路”及長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、新一輪西部大開(kāi)發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等國(guó)家戰(zhàn)略，積極參與國(guó)際國(guó)內(nèi)人才合作與競(jìng)爭(zhēng)，大力推動(dòng)與長(zhǎng)三角、珠三角、粵港澳大灣區(qū)等地區(qū)人力資源服務(wù)合作，加快推進(jìn)成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。共同開(kāi)展引才育才，聯(lián)合發(fā)布急需緊缺人才需求，協(xié)同開(kāi)展成德眉資赴外招才引智、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)、高峰論壇等活動(dòng)。深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)省級(jí)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，打造一批具有地方特色勞務(wù)品牌。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)合作，共享職業(yè)培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)技能人才共育共享。

（七）加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度，將其納入全市人才計(jì)劃和人才引進(jìn)項(xiàng)目。鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人才按規(guī)定到人力資源服務(wù)企業(yè)兼職、參與項(xiàng)目合作并取得報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)，其業(yè)績(jī)成果作為評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件。支持市內(nèi)高校設(shè)立人力資源服務(wù)相關(guān)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與高校、職業(yè)院校、技工院校、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作建立培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，多層次、多渠道培養(yǎng)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。積極開(kāi)展人力資源高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作，加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，開(kāi)展行業(yè)青年人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和研修培訓(xùn)活動(dòng)。

　　三、四川省德陽(yáng)市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展支持政策

（一）支持引進(jìn)知名服務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)、中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)在我市設(shè)立獨(dú)立核算分支機(jī)構(gòu)且實(shí)繳注冊(cè)資本500萬(wàn)元及以上的，正常運(yùn)營(yíng)1年后，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)符合條件的新引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，連續(xù)5年給予獎(jiǎng)勵(lì)，其中前3年按其對(duì)地方財(cái)政收入貢獻(xiàn)100%獎(jiǎng)勵(lì)、后2年按50%獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)行業(yè)頭部、行業(yè)領(lǐng)先重點(diǎn)招商引資企業(yè)，按照“一事一議”辦法，給予優(yōu)惠政策。

（二）鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)。加大本土人力資源服務(wù)企業(yè)培育力度，對(duì)新成長(zhǎng)為規(guī)上企業(yè)的，給予3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)直接融資發(fā)展，對(duì)成功上市的給予最高300萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)優(yōu)秀人才，符合條件的享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

（三）支持園區(qū)發(fā)展壯大。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定為市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)，給予入駐企業(yè)房屋租賃補(bǔ)貼；符合條件的園區(qū)入駐企業(yè)，按照其對(duì)地方財(cái)政收入貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)按照其招商引資、服務(wù)情況及貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。支持人力資源服務(wù)企業(yè)注冊(cè)和使用自主商標(biāo)，企業(yè)新認(rèn)定國(guó)家馳名商標(biāo)的，給予30萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源服務(wù)企業(yè)新獲評(píng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）強(qiáng)化人力資源保障激勵(lì)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)推薦并成功引進(jìn)碩士、博士以上學(xué)歷急需緊缺人才的，給予最高2萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)人才經(jīng)評(píng)審被認(rèn)定為我市領(lǐng)軍人才、德陽(yáng)英才的，分別給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最高10萬(wàn)元/人、5萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、保障措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組和跨部門(mén)的職能工作組，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)研究解決工作推進(jìn)中的問(wèn)題。

　?。ǘ┚幹飘a(chǎn)業(yè)規(guī)劃。開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，高質(zhì)量編制人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃。按照“因地制宜、一園多區(qū)”的思路，對(duì)標(biāo)省級(jí)和國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展目標(biāo)、功能布局、服務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)模式等進(jìn)行充分論證，科學(xué)編制人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃。

　　（三）強(qiáng)化要素保障。各地按照屬地原則，抓好資金、土地、發(fā)展環(huán)境等要素保障。整合中央、省級(jí)和市級(jí)各類(lèi)相關(guān)資金，吸納社會(huì)資本投入，用好產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，推動(dòng)人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)融資。保障人力資源服務(wù)業(yè)項(xiàng)目用地供給。

　　（四）規(guī)范行業(yè)管理。落實(shí)“放管服”改革和審批服務(wù)便民化要求，深入推進(jìn)人力資源服務(wù)行政許可和備案“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管和年度報(bào)告公示制度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)統(tǒng)計(jì)考核。將人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展納入目標(biāo)績(jī)效管理，明確目標(biāo)任務(wù)，制定考核指標(biāo)，建立考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度；加強(qiáng)對(duì)任務(wù)落實(shí)情況的督導(dǎo)、檢查、考核、通報(bào)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。健全和完善部門(mén)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度，做到“管行業(yè)就要管統(tǒng)計(jì)、管統(tǒng)計(jì)就要管數(shù)據(jù)質(zhì)量”；完善人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的綜合分析應(yīng)用。

　　本實(shí)施意見(jiàn)中享受獎(jiǎng)補(bǔ)的機(jī)構(gòu)（企業(yè)）須為工商、稅收和統(tǒng)計(jì)關(guān)系在我市，且未被納入失信“黑名單”的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)（企業(yè)）；涉及的同類(lèi)型獎(jiǎng)補(bǔ)政策，按就高不就低原則執(zhí)行，不重復(fù)享受。

  以上是關(guān)于四川省德陽(yáng)市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和政策支持措施等內(nèi)容，臥濤小編將持續(xù)為大家整理科項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、工商注冊(cè)、財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、體系認(rèn)證相關(guān)資訊，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，歡迎隨時(shí)電話(huà)微信咨詢(xún)--15855199550 （可加V）！