中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車谷園區(qū)獎補扶持政策梳理

中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車谷園區(qū)獎補支持對象、申報條件、申報材料等有關(guān)內(nèi)容整理如下，看完本文有什么不明白的地方歡迎致電咨詢。

政策咨詢熱線：18709834578（v同）

一、支持對象和條件

（一）政策依據(jù)：入駐產(chǎn)業(yè)園的對象認(rèn)定。經(jīng)人社部門許可的人力資源服務(wù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為人力資源和社會保障提供專業(yè)服務(wù)的其他企業(yè)和機構(gòu)（金融機構(gòu)除外）。

1.申請條件：在武漢經(jīng)開區(qū)工商、稅務(wù)登記，并經(jīng)人社部門許可取得《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)企業(yè)，以及為人力資源和社會保障提供專業(yè)服務(wù)許可的其他企業(yè)和機構(gòu)（金融機構(gòu)除外）。

2.申請材料：

（1）企業(yè)入園申請表（附件1）、法定代表人的身份證明。

（2）統(tǒng)一社會信用代碼證、人力資源服務(wù)許可證或為人社服務(wù)提供專業(yè)服務(wù)的許可證。

（3）公司章程及企業(yè)簡介。

（4）上一年度審計報告及稅務(wù)部門出具的繳稅情況證明。

3.解釋部門：本項政策由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）政策依據(jù)：享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策的基本條件認(rèn)定。入駐產(chǎn)業(yè)園享受扶持政策的人力資源服務(wù)企業(yè)和機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)是國家統(tǒng)計規(guī)模以上企業(yè)；入駐產(chǎn)業(yè)園的規(guī)模以下人力資源服務(wù)企業(yè)和機構(gòu)，通過發(fā)展達(dá)到一定規(guī)模納入國家統(tǒng)計（“小進規(guī)”）后，方可享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策。

1.申請條件：達(dá)到國家統(tǒng)計規(guī)模以上的入駐企業(yè)方可開始享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策。

2.申請材料：

（1）區(qū)內(nèi)企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（2）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報表（附件2）。

（3）產(chǎn)業(yè)園入園框架協(xié)議（附件3）。

3.解釋部門：本項政策由發(fā)改和人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

二、具體政策

（一）政策依據(jù)：入駐獎勵。對上榜中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強及以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，將總部遷入武漢經(jīng)開區(qū)或在武漢經(jīng)開區(qū)設(shè)立具有獨立法人資格的分支機構(gòu)，且在經(jīng)開區(qū)持續(xù)經(jīng)營3年（含）以上的，可給予最高200萬元的一次性入駐獎勵支持。

1.申請條件：上榜中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強及以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，將總部遷入武漢經(jīng)開區(qū)或在武漢經(jīng)開區(qū)設(shè)立具有獨立法人資格的分支機構(gòu)，且在經(jīng)開區(qū)持續(xù)經(jīng)營3年（含）以上。

2. 相關(guān)情形說明：

（1）上榜中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會官網(wǎng)公布的通知為準(zhǔn)。

（2）在產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營的500強公司含新設(shè)立獨立法人公司，可參考原公司財政貢獻，對其區(qū)級增量部分按照100%給予連續(xù)3年最高合計不超過200萬元的一次性入駐獎勵。

（3）區(qū)級增量部分按照新公司和原有公司合并，同口徑計算。

3.申請材料：

（1）中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會官網(wǎng)公布通知（復(fù)印件）。

（2）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報表（附件2）。

（3）企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園簽訂的入園框架協(xié)議和承諾書。

（4）企業(yè)注冊在產(chǎn)業(yè)園的統(tǒng)一社會信用代碼證。

（5）企業(yè)3個年度區(qū)級增量部分的納稅清單或清繳證明。

4．解釋部門：本項政策由協(xié)議簽訂部門或招商部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）政策依據(jù)：辦公用房補貼。購房補貼，入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，對其新購的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設(shè)施）給予一次性補貼，按照每平方米1000元給予一次性補貼，最高不超過500萬元；租房補貼，入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，對其租賃自用辦公用房，給予為期5年的租房補貼（入駐第1-3年給予80%租房補貼，第4-5年，給予40%租房補貼，自申請獎勵年度起累計5年），實行先繳后補，享受補貼的用房主要用于人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)辦公，不得對外租售或者改變用途，否則所獲辦公用房補貼須全額退還區(qū)財政，同一企業(yè)不能同時享受以上2項辦公用房補貼；裝修補貼，入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，租用或購置園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用房并進行裝修改造的，按照租用或購置面積給予300元/平方米一次性裝修補貼，同一企業(yè)補貼金額不超過實際裝修費用，最高不超過50萬元。

1.申請條件：入駐在產(chǎn)業(yè)園通過購買或租賃產(chǎn)業(yè)園用房辦公，達(dá)到享受扶持政策條件的企業(yè)。

2. 相關(guān)情形說明：

（1）以母公司申請入駐產(chǎn)業(yè)園并成立獨立法人公司，以獨立法人公司簽訂產(chǎn)業(yè)園房屋購買協(xié)議、租賃協(xié)議的，在提供相關(guān)證明材料后，相關(guān)付款憑證可適用于該協(xié)議地址入駐企業(yè)。

（2）入駐企業(yè)裝修補貼可在達(dá)到享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策的基本條件后，再行申請一次性裝修補貼。

3.申請材料：

（1）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報表（附件2）。

（2）產(chǎn)業(yè)園房屋購買協(xié)議、房產(chǎn)證明或租賃協(xié)議。

（3）房屋購買或租賃付款憑證。

（4）產(chǎn)業(yè)園房屋裝修合同。

（5）產(chǎn)業(yè)園入園框架協(xié)議。

4.解釋部門：本項政策由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

（三）政策依據(jù)：財政獎勵。

第一類、財政貢獻獎勵。

對入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予為期5年的年度區(qū)級財政貢獻獎勵（入駐第1-3年給予100%區(qū)級財政貢獻獎勵，第4-5年，給予50%區(qū)級財政貢獻獎勵）。

1.申請條件：入駐在產(chǎn)業(yè)園達(dá)到享受扶持政策條件且獎勵年度注冊和納稅在本區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)；未入駐在產(chǎn)業(yè)園，獎勵年度注冊和納稅在本區(qū)且納入國家統(tǒng)計規(guī)模以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，自申請獎勵年度起第1-3年給予50%區(qū)級財政貢獻獎勵，第4-5年給予25%區(qū)級財政貢獻獎勵。

2.申請材料：

（1）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報表（附件2）。

（2）產(chǎn)業(yè)園入園框架協(xié)議（未入園人力資源企業(yè)提供統(tǒng)一信用代碼證復(fù)印件）。

（3）企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（4）企業(yè)申請年度稅收繳納證明（加蓋稅務(wù)部門公章，入駐不足一年的按實際入駐月份提供）。

3.解釋部門：本項政策由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

第二類、擴大規(guī)模獎勵。

對年營業(yè)收入過3000萬元且區(qū)級財政貢獻呈正增長的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，按照其增幅分別給予獎勵：

年營業(yè)收入過10億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予20萬元、30萬元、40萬元獎勵。

年營業(yè)收入過1億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予10萬元、20萬元、30萬元獎勵。

年營業(yè)收入過5000萬元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予8萬元、12萬元、18萬元獎勵。

年營業(yè)收入過3000萬元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予5萬元、8萬元、12萬元獎勵。

1．申請條件：含有申報上年度營業(yè)收入同期數(shù)（同期數(shù)不能為零或為空），且獎勵年度注冊和納稅在本區(qū)。企業(yè)需提供營業(yè)收入等相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)真實性的承諾函。

2．申請材料：

（1）統(tǒng)一社會信用代碼證。

（2）企業(yè)上年度及本年度營業(yè)收入證明，企業(yè)上年度及本年度稅收證明（加蓋稅務(wù)部門公章）。

（3）申請表。

（4）承諾書。

3．解釋部門：本項政策由發(fā)改部門負(fù)責(zé)解釋。

第三類、“小進規(guī)”獎勵。

對首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計的人力資源服務(wù)企業(yè)，一次性給予企業(yè)10萬元獎勵。

1．申請條件：

首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計的服務(wù)業(yè)企業(yè)，進入本區(qū)建立的企業(yè)信息庫。

2．申請材料：

（1）統(tǒng)一社會信用代碼證。

（2）企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（3）申請表。

（4）承諾函。

3．解釋部門：本項政策服務(wù)業(yè)企業(yè)進規(guī)由發(fā)改部門負(fù)責(zé)解釋。

財政獎勵以上3項同一年度不可重復(fù)，可就高享受。

（四）政策依據(jù)：評優(yōu)獎勵。

領(lǐng)軍企業(yè)獎勵。對當(dāng)年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎勵5萬元；對當(dāng)年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎勵3萬元。

領(lǐng)軍人才獎勵。對當(dāng)年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎勵2萬元；對當(dāng)年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎勵1萬元。

誠信示范機構(gòu)獎勵。對獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)，給予首次入選的誠信示范機構(gòu)一次性獎勵2萬元；對獲評武漢市人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)，給予首次入選的誠信示范機構(gòu)一次性獎勵1萬元。

以上三項評優(yōu)獎勵同時獲得不同級別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

星級機構(gòu)獎勵。對獲評武漢市及以上星級人力資源服務(wù)機構(gòu)，對首次入選的三星級、四星級、五星級機構(gòu)分別給予一次性獎勵1萬元、2萬元、3萬元。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獎勵。推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，鼓勵互聯(lián)網(wǎng)+背景下的人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新，人力資源管理和科技創(chuàng)新，新時代下人力資源服務(wù)行業(yè)跨界創(chuàng)新，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)與資本融合創(chuàng)新，人力資源服務(wù)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）項目設(shè)計，共享經(jīng)濟形態(tài)下人力資源服務(wù)與管理創(chuàng)新等。對獲得武漢市及以上人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎的機構(gòu)，分別給予一次性獎勵5萬元、3萬元、2萬元。

1.申請條件：申請年度獲得以上五項獎勵（含單項）注冊和納稅在本區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)。

2.申請材料：

（1）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報表（附件2）。

（2）統(tǒng)一社會信用代碼證、人力資源許可證。

（3）企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（4）申請年度獲得以上五項獎勵（含單項）的發(fā)文通報。

3.解釋部門：本項政策由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

（五）政策依據(jù)：高管獎勵。

符合財政獎勵第2條的企業(yè)，其高級管理人員和專業(yè)人才（包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師、研發(fā)部門負(fù)責(zé)人或相當(dāng)層級職務(wù)）當(dāng)年在本區(qū)繳納個人所得稅達(dá)到23000元及以上的，按照當(dāng)年應(yīng)納稅所得額的5%給予獎勵，每人每年最高不超過300萬元。單個企業(yè)最多獎勵15人且獎勵對象累計獎勵金額不超過該企業(yè)區(qū)級財政貢獻的20%。本條獎勵資金直接劃入個人賬戶。

1.申請條件：服務(wù)業(yè)企業(yè)年營業(yè)收入過10億元、1億元，且增幅達(dá)到10%，年營業(yè)收入過5000萬元、3000萬元，且增幅達(dá)到20%的4類規(guī)上企業(yè)，獎勵人數(shù)分別不超過15人/家、10人/家、7人/家、5人/家。

2．申請材料：

（1）申請書、法定代表人的身份證明。

（2）統(tǒng)一社會信用代碼證。

（3）個人申請表（本人親筆簽名）、身份證明、個人銀行賬戶及在本區(qū)申報個人所得稅的編碼。

（4）由稅務(wù)部門出具的當(dāng)年在本區(qū)繳納個人所得稅的完稅證明和納稅清單。

（5）勞動（聘用）合同、在職工作證明（加蓋公司公章）、上級控股母公司的委派書等。

（6）申報市級總部企業(yè)高管獎勵要求的材料（總部企業(yè)高管獎勵提供）。

（7）承諾書。

3．相關(guān)情形說明：

獲獎勵的高管人才應(yīng)為非財政供養(yǎng)在職工作人員（含國企人員），并無不良誠信記錄。

4．解釋部門：本項政策服務(wù)業(yè)企業(yè)高管獎勵由發(fā)改部門負(fù)責(zé)解釋。

三、附則

（一）產(chǎn)業(yè)園扶持政策適用于華中智谷園區(qū)入駐的人力資源行業(yè)相關(guān)企業(yè)。為促進我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，未入駐產(chǎn)業(yè)園的區(qū)內(nèi)人力資源行業(yè)相關(guān)企業(yè)，在滿足享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策基本條件后，可享受扶持政策財政獎勵、評優(yōu)獎勵、高管獎勵，其中財政獎勵第1條按第1-3年給予50%區(qū)級財政貢獻獎勵，第4-5年給予25%區(qū)級財政貢獻獎勵。

（二）區(qū)人力資源局聯(lián)合各兌現(xiàn)部門在次年進行政策兌現(xiàn)受理申報，政策兌現(xiàn)所需資金從企業(yè)發(fā)展專項資金中列支，按照《扶持企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）符合本扶持政策的同一事項或同類項目，同時又符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照從高不重復(fù)的原則予以扶持，獲得獎勵的涉稅支出由企業(yè)或個人承擔(dān)。扶持政策與國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定有沖突的，以國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（四）企業(yè)入園后，工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系應(yīng)落戶本區(qū)后方可享受以上扶持政策，明確補貼年限的款項自補貼申請年度起算（入園以及未入園補貼享受年限合并計算，總計不超過5年）。本政策措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，有效期至2025年12月31日，涉及補貼年限的以補貼起始申報年度在有效期內(nèi)起算。