成都蒲江縣工業(yè)企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助及條件流程2024年修訂版

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  第一章總則

  第一條為深入貫徹落實(shí)《中共蒲江縣委辦公室、蒲江縣人民政府辦公室關(guān)于完善縣級(jí)人才聚集政策措施的通知》（蒲委室〔2024〕6號(hào)）文件要求，制定本細(xì)則。

  第二條堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，緊緊圍繞“生態(tài)福地、大美小城”，大力引進(jìn)和培育一批契合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)型人才。

  第二章獎(jiǎng)勵(lì)對象

  第三條獎(jiǎng)勵(lì)范圍。注冊地、經(jīng)營地及稅收解繳關(guān)系均在我縣的工業(yè)企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）及其引進(jìn)和培育的相關(guān)人才。

  第四條獎(jiǎng)勵(lì)對象。滿足“支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才來蒲就業(yè)”“支持企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及研發(fā)機(jī)構(gòu)”政策條件的企業(yè)及相關(guān)人才。

  第五條必備條件。

  （一）個(gè)人申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策的，須同時(shí)滿足以下條件：

  申報(bào)人具有創(chuàng)新精神、良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)、能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，專職在蒲江縣企業(yè)工作且與用人企業(yè)簽訂連續(xù)不少于5年的勞動(dòng)合同，首次申報(bào)時(shí)在蒲已連續(xù)工作12個(gè)月及以上（以社保繳納為準(zhǔn)），未達(dá)到法定退休年齡且未提前退休；人才所在企業(yè)遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營。

  （二）企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策的，須同時(shí)滿足以下條件：

  企業(yè)依法設(shè)立，具備獨(dú)立法人資格，遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營，近兩年未被列入企業(yè)異常經(jīng)營名錄、安全生產(chǎn)黑名單、失信被執(zhí)行人名單，未發(fā)生重、特大安全事故以及環(huán)境污染事故等“一票否決”事項(xiàng)。

  第三章獎(jiǎng)勵(lì)措施和申報(bào)流程

  第六條支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才來蒲就業(yè)

  對生物醫(yī)藥、綠色食品、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)全職在蒲工作的國家實(shí)驗(yàn)室主任，給予每人100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；國家實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，全國（國家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天府實(shí)驗(yàn)室主任，國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心主任（董事長、總經(jīng)理），給予每人50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；全國（國家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天府實(shí)驗(yàn)室副主任（前2名），國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心副主任或副董事長、副總經(jīng)理（前2名），給予每人10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  以上人才的認(rèn)定按照《中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈成都市人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（成人社規(guī)〔2024〕2號(hào)）執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)均按照5:3:2比例分3年發(fā)放。

  申報(bào)材料：1.蒲江縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表原件；2.企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證；3.人才認(rèn)定材料；4.勞動(dòng)（聘用）合同和在蒲江縣社保繳費(fèi)證明。

  第七條支持企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及研發(fā)機(jī)構(gòu)。

  對通過市級(jí)以上備案的概念驗(yàn)證中心和中試平臺(tái)，按照上級(jí)資助資金的30%給予配套資金獎(jiǎng)勵(lì)。

  申報(bào)材料：根據(jù)市級(jí)及以上文件為依據(jù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第四章申報(bào)程序

  第八條申報(bào)時(shí)間。

  每年第一季度。

  第九條申報(bào)流程。

  （一）申報(bào)。個(gè)人或企業(yè)向縣經(jīng)科信局提出申請；相關(guān)佐證材料按申報(bào)通知提供，驗(yàn)原件收復(fù)印件。

  （二）審定和公示?？h經(jīng)科信局會(huì)同縣財(cái)政局等相關(guān)部門審核后，對符合條件的進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

  （三）資金發(fā)放。經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)批兌現(xiàn)。

  第五章考評辦法

  第十條考評時(shí)間。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才每年考評一次，于次年一季度進(jìn)行。

  第十一條考評原則。堅(jiān)持用人企業(yè)考評原則。用人企業(yè)出具考評認(rèn)定表報(bào)縣經(jīng)科信局，由縣經(jīng)科信局會(huì)同縣財(cái)政局等相關(guān)部門審核后進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

  第十二條考評結(jié)果。

  （一）用人企業(yè)考評認(rèn)定為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”的，分別按照獎(jiǎng)勵(lì)資金數(shù)額的100%、80%、60%發(fā)放；考評認(rèn)定為“不合格”的，在考評周期內(nèi)暫停享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  （二）連續(xù)2次考評為“不合格”的，取消所有獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  （三）政策兌現(xiàn)。經(jīng)公示無異議的，獎(jiǎng)勵(lì)資金按照確定的考評等次，按程序報(bào)批兌現(xiàn)。

  第六章管理機(jī)制

  第十三條申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策人才在勞動(dòng)合同期內(nèi)辭聘、自動(dòng)離職、被辭退、開除等情況導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，取消所有獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  第十四條考評周期內(nèi)事、?。▊┘倮塾?jì)超過半年的，暫停發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

  第十五條享受獎(jiǎng)勵(lì)政策人才在5年服務(wù)期內(nèi)退休的，從領(lǐng)取退休金當(dāng)月起，停止發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

  第十六條考評周期內(nèi)，與申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策有關(guān)的認(rèn)定文件、資格證書、榮譽(yù)稱號(hào)等資格被取消的，取消所有獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  第十七條被考評人在接受調(diào)查期間，暫停享受所有獎(jiǎng)勵(lì)政策；因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或處分未撤銷的，取消考評期間所有獎(jiǎng)勵(lì)政策；因受到刑事處罰或依法免于刑事處罰的，以及存在其他違反相關(guān)規(guī)定的，永久取消所有獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  第七章附則

  第十八條同時(shí)符合多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策的，按就高原則執(zhí)行，不重復(fù)享受；在享受獎(jiǎng)勵(lì)政策期間，人才類別發(fā)生變化的，可按調(diào)整后的類別申請，累計(jì)最長不超過5年。

  第十九條申報(bào)人及用人企業(yè)對所有申報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡申報(bào)資料與事實(shí)不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消申請資格，且不得再次申報(bào)。

  第二十條符合享受《中共蒲江縣委辦公室、蒲江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈蒲江縣加快建設(shè)具有比較優(yōu)勢的人才聚集地若干政策措施〉的通知》（蒲委室〔2023〕4號(hào)）的，按照《蒲江縣工業(yè)企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（蒲經(jīng)科信發(fā)〔2023〕31號(hào)）執(zhí)行。

  第二十一條本細(xì)則由縣經(jīng)科信局負(fù)責(zé)解釋。

  第二十二條本細(xì)則自2024年6月7日起施行，有效期5年。

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