安慶市各區(qū)縣企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助和柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件流程和補(bǔ)貼材料

  安慶市各區(qū)縣企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助和柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件流程和補(bǔ)貼材料等內(nèi)容整理如下，迎江區(qū)、大觀區(qū)、宜秀區(qū)、懷寧縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣、桐城市、潛山市各地需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  一、申報(bào)程序、項(xiàng)目類別及材料要求

  企業(yè)引才獎(jiǎng)補(bǔ)政策采取網(wǎng)上申報(bào)方式，引進(jìn)人才所在企業(yè)通過安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)提出申請，申報(bào)材料要求詳見附件。

  二、其他事項(xiàng)

  （一）請各縣（市）區(qū)認(rèn)真研究《兩個(gè)通知》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)引才政策申報(bào)的宣傳、指導(dǎo)和服務(wù)，10月18日前組織企業(yè)平臺(tái)申報(bào)。

  （二）按照《兩個(gè)通知》要求，屬地工信部門會(huì)同有關(guān)主管部門進(jìn)行初審，10月24日前，各縣（市、區(qū)）、市經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)工信主管部門將推薦結(jié)果以文件形式報(bào)送市工信局。

  （三）各縣（市）區(qū)工信主管部門對(duì)提供的申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)或隱瞞違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消申報(bào)資格。

  安慶市企業(yè)柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

  一、政策內(nèi)容

  每年全市遴選5家柔性引才成效突出的企業(yè)，給予每家10萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、支持對(duì)象及認(rèn)定條件

  1.支持對(duì)象為2022年7月1日以后柔性引進(jìn)各類人才且成效突出的在宜注冊企業(yè)，柔性引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂不少于1年的合作協(xié)議。

  2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。

  3.企業(yè)柔性引進(jìn)人才需符合《安慶市高層次人才分級(jí)分類目錄》（見附件）中D類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)。

  4.柔性引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂的合作協(xié)議中約定的合作事項(xiàng)，在當(dāng)年應(yīng)取得明顯成效。

  5.對(duì)難以界定的，由市經(jīng)信局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。

  三、辦理流程

  1.申報(bào)。市經(jīng)信局在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)發(fā)布申報(bào)通知后，由柔性引才企業(yè)提出申請，并提交相關(guān)材料：

  （1）柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)申請表（見附件）；

  （2）與柔性人才簽訂的合作協(xié)議；

  （3）約定合作事項(xiàng)在當(dāng)年取得明顯成效的相關(guān)佐證資料；

  （4）引進(jìn)人才信息相關(guān)材料（含人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、人才層次證明、引進(jìn)人才薪酬銀行流水、個(gè)稅繳納證明等）。

  2.初審。屬地經(jīng)信部門會(huì)同科技、市場監(jiān)管等有關(guān)部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，按引進(jìn)柔性人才數(shù)量、類型、業(yè)績等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將初審結(jié)果報(bào)送市經(jīng)信局。

  3.復(fù)審。市經(jīng)信局會(huì)同有關(guān)單位、專家進(jìn)行評(píng)審，提出建議入選名單。

  4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將建議入選名單在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

  5.撥付。經(jīng)公示無異議后，由市財(cái)政局將資金撥付至申報(bào)企業(yè)。

  四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限

  每年3月1-10號(hào)集中受理，當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

  五、其他事項(xiàng)

  1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，自發(fā)現(xiàn)之日起，取消其柔性引才成效突出獎(jiǎng)勵(lì)資格，并責(zé)令退回已享受的獎(jiǎng)勵(lì)資金，且三年內(nèi)不納入柔性引才成效突出獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè)，三年內(nèi)不得享受地方政府出臺(tái)的企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

  安慶市企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則

  一、政策內(nèi)容

  對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)年薪50萬元以上“高精尖缺”人才的，按人才年薪的20%、最高20萬元給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。

  二、支持對(duì)象及認(rèn)定條件

  1.支持對(duì)象為2022年7月1日以后全職引進(jìn)各類“高精尖缺”人才的在宜注冊企業(yè)，引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂不少于3年勞動(dòng)合同并在宜首次繳納社保。

  2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。

  3.年工資性薪酬不包括股權(quán)分紅、人才在省外兼職或其他個(gè)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。

  4.每家企業(yè)每年最多補(bǔ)助100萬元。

  5.對(duì)難以界定的，由市經(jīng)信局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。

  三、辦理流程

  1.申報(bào)。引進(jìn)人才所在企業(yè)通過安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)提出申請，提交以下材料：

  （1）“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助申請表（見附件）；

  （2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

  （3）人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；

  （4）人才資格證書、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等材料；

  （5）一個(gè)完整年度社保參保證明；

  （6）備案的勞動(dòng)合同；

  （7）一個(gè)完整年度薪酬的銀行流水。

  2.受理。人才一站式服務(wù)中心（設(shè)在市人才發(fā)展集團(tuán)）負(fù)責(zé)受理系統(tǒng)申報(bào)事項(xiàng)，對(duì)引進(jìn)人才的資格條件和申報(bào)材料完整性進(jìn)行初審，無誤后轉(zhuǎn)屬地經(jīng)信部門。

  3.審核。屬地經(jīng)信部門會(huì)同人社、稅務(wù)、科技、市場監(jiān)管、地方金融等有關(guān)部門對(duì)提交的信息和材料進(jìn)行并聯(lián)審核。

  4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對(duì)象有關(guān)信息在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

  5.撥付。經(jīng)公示無異議后，由屬地財(cái)政部門將資金撥付至申報(bào)企業(yè)。

  四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限

  每年3月1-10號(hào)集中受理，當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

  五、其他事項(xiàng)

  1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取薪酬補(bǔ)助的行為，自發(fā)現(xiàn)之日起，取消其引進(jìn)人才薪酬補(bǔ)助資格，并責(zé)令退回已享受的薪酬補(bǔ)助資金，且三年內(nèi)不納入引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè)，三年內(nèi)不得享受地方政府出臺(tái)的企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

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