8萬獎勵！2024年六安市級各區(qū)縣技能大師工作室認定補貼和申報材料流程+條件時間須知

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  一、六安市級各區(qū)縣技能大師工作室申報范圍及條件

  六安市范圍內技術含量較高的各類企業(yè)和研發(fā)性事業(yè)單位均可申報技能大師工作室。申報條件及認定程序按照《關于印發(fā)六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法的通知》（六人社秘〔2016〕131號）規(guī)定執(zhí)行（見附件）。2024年全市計劃認定技能大師工作室不超過8個，其中六安新徽菜市級技能大師工作室不少于3個（各縣區(qū)推薦申報不少于2個、不超過4個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個；六安開發(fā)區(qū)推薦申報不低于4個、不超過6個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個）。

  二、六安市級各區(qū)縣技能大師工作室申報材料

  凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料：

  （一）《六安市技能大師工作室申報表》（一式兩份）（見六人社秘〔2016〕131號文件附件）。

  （二）申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經費使用情況，加強技能人才隊伍建設的政策措施等。

  （三）營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證副本復印件。

  （四）技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關復印件。

  （五）縣區(qū)人社部門關于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結果的報告。

  （六）企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。

  三、六安市級各區(qū)縣技能大師工作室申報時間有關要求

  （一）申報材料一式2份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊，并同時報送申報表和書面申請的電子文檔。

  （二）申請單位按隸屬關系將申報材料報企業(yè)（單位）屬地人社部門，屬地人社部門會同財政部門審核，簽署意見后，于2024年9月20日前報市人社局職業(yè)技能鑒定指導中心。

  六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法

  第一章 總 則

  第一條 為規(guī)范市級技能大師工作室建設項目管理，充分發(fā)揮技能領軍人才在技術創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設，提高項目建設水平和資金作用效益，制定本辦法。

  第二條 技能大師工作室的設立，要與全市經濟社會發(fā)展相結合，圍繞主導產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進制造業(yè)和經濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領域）組織實施。?

  技能大師是指某一行業(yè)（領域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內認可的高技能人才。

  第三條 鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的骨干企業(yè)設立技能大師工作室。

  第四條 市級技能大師工作室主要在技術含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產型事業(yè)單位認定，每年認定一次，每次認定不超過5個。

  第五條 技能大師工作室主要任務。工作室要立足企業(yè)、面向行業(yè)，發(fā)揮高技能領軍人才在技能攻關、技藝傳承、技能推廣、帶徒傳技等方面的重要作用，將技術技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

  （一）發(fā)揮技能人才團隊優(yōu)勢，進行技術攻關、技術創(chuàng)新，解決生產技術難題，并將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產操作法及時總結推廣。

  （二）以技能大師為帶頭人，通過在生產實踐中傳、幫、帶，加快培養(yǎng)一批青年技術技能骨干。

  （三）開展新技術的應用試點和推廣，承擔政府部門、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術攻關、技術協(xié)作、技能研修等任務。

  （四）承擔和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術技能培訓、交流、協(xié)作和推廣活動，加快高技能人才集聚，形成技術創(chuàng)新團隊。

  第六條 鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產一線技能大師和院校實習指導教師的耦合作用。

  第二章 申報與評審

  第七條 申報認定市級技能大師工作室應符合以下條件：

  （一）技能大師的條件。技能大師應遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔工作室日常工作。同時應具備以下條件之一：

  1.獲得省級以上技術能手稱號的；

  2.獲得六安市首席技師稱號的；

  3. 被所在單位認定為首席技師、技能大師、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

  4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領域）工作15年以上，技術革新成果顯著，經濟效益明顯；

  5.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻，在省內具有較高的聲譽。

  （二）申報單位的條件。申報單位總體技術含量較高，技能人才比較密集，高度重視技能人才隊伍建設，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設；能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件；建立技能大師工作室目標責任制，將技術工藝難題或技改項目交由領銜的技能大師組織實施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

  第八條 市級技能大師工作室評審認定程序

  （一）申報。凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料：

  1.六安市技能大師工作室申報表（一式兩份）；

  2.申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經費使用情況，加強技能人才隊伍建設的政策措施等。

  3.營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證副本復印件。

  4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關復印件。

  5.縣區(qū)人社部門關于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結果的報告。

  企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結合生產經營和崗位需要，建設多個技能大師工作室，發(fā)揮各工種領域技能大師的團隊作用。

  （二）專家評審。市人社局組織專家（不少于7人）對候選單位申報材料進行評審。

  （三）公示確認。擬認定的市級技能大師工作室名單在市人社局網站公示5個工作日，市人社局、市財政局發(fā)文確認。

  （四）授牌。市人社局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。技能大師工作室名稱按“領銜大師姓名+技能大師工作室”命名。

  第三章 補助資金使用管理

  第九條 經認定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設備購置、技能攻關、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關）項目補貼以及日常工作經費等。

  第十條 市級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強補助資金使用管理：

  （一）完善經費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

  （二）專款專用，支出手續(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

  （三）補助資金下?lián)芤荒陜?，所在單位應向市人社局、財政局報送補助資金使用管理情況報告。

  第四章 日常管理

  第十一條 技能大師工作室應有固定的工作場所，裝配必要的設施、設備；技能大師至少配備1名業(yè)務助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計劃，明確技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓基地等建立穩(wěn)定的合作關系。

  第十二條 技能大師工作室每年都有技改項目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)3名以上青年技術骨干；培訓不少于50人次。

  第十三條 強化市級技能大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。

  （一）建立目標責任制度。市級技能大師工作室要制定年度工作規(guī)劃，明確技術攻關和人才培養(yǎng)的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應的措施加以保障推動。

  （二）建立帶頭人調整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經市人社局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續(xù)，由市人社局換發(fā)牌匾。

  （三）建立健全工作室動態(tài)管理機制。市人社局對技能大師工作室每兩年進行一次績效評估，主要內容包括制度建設、服務保障、帶徒傳技及技術交流、技術研發(fā)及攻關等項目（《六安市技能大師工作室績效評估細則》見附件二）。?

  （四）建立激勵制度。省技能大師工作室優(yōu)先從市級技能大師工作室中選撥。對工作室成績突出的技能大師，優(yōu)先推薦“安徽省技術能手”、“六安市首席技師”等榮譽稱號的評選。將技能大師工作室建設列入考核高技能人才工作的一項重要內容，納入我市高技能人才工作評選表彰范圍。

  （五）建立退出制度。自然退出或被強制退出的市級技能大師工作室，由市人社局發(fā)文注（撤）銷并摘牌。

  1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產、倒閉、機構設置調整等情形終止法人資格，喪失生產經營資質及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉崗等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

  2.強制退出。技能大師工作室所在單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或被依法無限期關停的；技能大師工作室未按相關財經制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在市級技能大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴重的。

  （六）實行重大事項報告制度。技能大師工作室在技術革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應及時向所在市人社局、財政局報告。

  第五章 附 則

  第十四條 技能大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

  第十五條 本辦法由市人社局、財政局負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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