30/10萬獎(jiǎng)勵(lì)及租房補(bǔ)貼！2024年長(zhǎng)沙開福區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才申請(qǐng)條件、流程、材料

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型高層次人才和中、初級(jí)骨干人才三類申報(bào)截止8月25日！2024年長(zhǎng)沙開福區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才評(píng)定指南！小編現(xiàn)將申報(bào)條件、流程及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)如下，如有疑問可咨詢小編！

開福區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才申報(bào)免費(fèi)咨詢（代辦）：18715034835（微信同號(hào)）

一、評(píng)定原則

開福區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型高層次人才和中、初級(jí)骨干人才是對(duì)省、市人才評(píng)定的補(bǔ)充，是為我區(qū)各類人才辦實(shí)事、優(yōu)服務(wù)的具體體現(xiàn)。本次評(píng)定堅(jiān)持聚焦產(chǎn)業(yè)、服務(wù)發(fā)展，著眼當(dāng)前、考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重實(shí)績(jī)、突出一線，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

1.聚焦產(chǎn)業(yè)，服務(wù)發(fā)展。圍繞科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、高新科技成果轉(zhuǎn)化，聚焦視頻文創(chuàng)、智能制造、現(xiàn)代物流、高端服務(wù)四大支柱產(chǎn)業(yè)及信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新(信創(chuàng))、航空航天航海新材料與超精密加工、生物醫(yī)藥大健康四個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，同時(shí)，兼顧開放型經(jīng)濟(jì)及其他優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開展評(píng)定工作。

2.著眼當(dāng)前，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。評(píng)定范圍和條件的制定既考慮近年來人才所在企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)稅收的貢獻(xiàn)，又充分考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)更加注重科研水平、科研成果和未來產(chǎn)業(yè)前景。

3.注重實(shí)績(jī)，突出一線。把對(duì)企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)和社會(huì)效益放在重要位置，以在科研、生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)一線崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人作為評(píng)定重點(diǎn)。

4.公開平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。及時(shí)公開評(píng)定工作信息，嚴(yán)格規(guī)范評(píng)定程序，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)定全過程監(jiān)督。堅(jiān)持向園區(qū)、向用人主體授權(quán)，充分尊重推薦單位和企業(yè)的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)。

二、評(píng)定范圍及條件

(一)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

1.評(píng)定范圍

(1)在開福區(qū)注冊(cè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)或開福區(qū)各類科研平臺(tái)、科研項(xiàng)目的帶頭人。

(2)具有堅(jiān)定的政治品德、優(yōu)良的學(xué)術(shù)道德、良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，在企業(yè)和社會(huì)上具有較好的形象和人格魅力有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任惑，熱心公益事業(yè)，無違法犯罪和信用不良記錄。

(3)所在企業(yè)或科研平臺(tái)對(duì)開福區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

(4)所在企業(yè)或科研平臺(tái)近三年未發(fā)生重大群體性事件、重大環(huán)境污染事故或重大安全生產(chǎn)事故，未出現(xiàn)違法違紀(jì)事件。

(5)企業(yè)或科研平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理水平高，能夠率領(lǐng)科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)或平臺(tái)的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面做出卓有成效的貢獻(xiàn)。

(6)中央、省、市、區(qū)直屬企業(yè)或事業(yè)單位，道路交通、自然資源、公共事業(yè)和專賣行業(yè)等非充分競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，近三年已有評(píng)定為區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的企業(yè)，其他不適宜評(píng)定為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的有(控股)企業(yè)，已認(rèn)定為市級(jí)以上人才的人員，原則上不在評(píng)定范圍。

2.申報(bào)條件(符合下列任一條件)

(1)所在企業(yè)2023年度實(shí)繳稅收在2000萬以上，或在所屬園區(qū)稅收貢獻(xiàn)排名在前十的，或?qū)@區(qū)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的。

(2)所在企業(yè)或科研平臺(tái)承擔(dān)國(guó)家或軍隊(duì)重大專項(xiàng)并獲得國(guó)家級(jí)或軍隊(duì)總部吸科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的。

(3)所在企業(yè)在A股上市的。

(4)所在企業(yè)已列入省、市上市后備企業(yè)的。

(5)長(zhǎng)沙市確定的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

(6)三類500強(qiáng)企業(yè)區(qū)域研發(fā)中心主要負(fù)責(zé)人。

(7)所在企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入連續(xù)兩年增速達(dá)到5%，且上年度總額達(dá)到2000萬以上的。

(8)所在企業(yè)2023年進(jìn)出口額達(dá)20億人民幣以上的

(二)創(chuàng)新型高層次人才

1.評(píng)定范圍

(1)開福區(qū)注冊(cè)企業(yè)或開福區(qū)各類科研平臺(tái)的工作人員。

(2)具有堅(jiān)定的政治品德、優(yōu)良的學(xué)術(shù)道德、良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，在企業(yè)和社會(huì)上具有較好的形象和人格魅內(nèi)，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，熱心公益事業(yè)，無違法犯罪和信用不良記錄。

(3)研究開發(fā)的技術(shù)成果和產(chǎn)品創(chuàng)新性強(qiáng)，本人在相關(guān)領(lǐng)域顯示出較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、研發(fā)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ诒緦I(yè)和行業(yè)中享有較高的知名度和影響力。

(4)已被認(rèn)定為市級(jí)以上人才和區(qū)級(jí)創(chuàng)新型高層次以上人才的人員，其他不適宜評(píng)定為區(qū)級(jí)創(chuàng)新型高層次人才的國(guó)有(控股)企業(yè)，不在評(píng)定范圍

2.申報(bào)條件(符合下列任一條件)

(1)個(gè)人擁有基礎(chǔ)性發(fā)明、原始性創(chuàng)新或關(guān)鍵核心技術(shù)的有效發(fā)明專利的。

(2)具有正高級(jí)職稱或博士學(xué)位。

(3)具有副高級(jí)職稱或碩士學(xué)位且在所屬企業(yè)工作五年以上的(指取得相應(yīng)職稱或?qū)W位后)。

(4)上一年度年薪達(dá)到30萬以上的(不含稅，以銀行流水為準(zhǔn))。

(5)在省級(jí)以上科研平臺(tái)，擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干的。

(6)獲得省級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或科技創(chuàng)新類大賽三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)主要技術(shù)骨干的。

(7)在企業(yè)實(shí)施市級(jí)以上技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”，重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目，市級(jí)以上產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)或高層次緊缺急需人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨千的。

(8)在國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人企業(yè)”中，擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干的。

(9)個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)作或作為核心主創(chuàng)人員參與創(chuàng)作的戲劇、電影、電視劇、其他電視節(jié)目、廣播劇、歌曲和出版物(在省內(nèi)出版社正式出版的)、公益廣告、設(shè)計(jì)作品，在近三年內(nèi)獲得過省級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的。

(10)近三年內(nèi)的原創(chuàng)電影作品票房突破1億元的核心主創(chuàng)人員;近三年個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)作或作為核心主創(chuàng)參與的短視頻作品瀏覽量達(dá)5千萬次(含)以上或原創(chuàng)長(zhǎng)視頻作品全網(wǎng)點(diǎn)擊量突破3億次的。

(11)獲得全國(guó)廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽行業(yè)、全國(guó)新聞出版廣播影視系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)的。

注:以上表述中出現(xiàn)省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，均指省級(jí)以上()黨委、政府或黨委部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。核心主創(chuàng)人員指:總導(dǎo)寅、總制片人、總編劇、第一作者、第一設(shè)計(jì)人。

(三)中、初級(jí)骨干人才

1.評(píng)選范圍

(1)在開福區(qū)內(nèi)注冊(cè)、屬于開福區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的工作人員。

(2)個(gè)人品行良好，無違法犯罪和信用不良記錄。

(3)被推薦人選立在所在企業(yè)連瀆繳納社深12個(gè)月以上。

2.申報(bào)條件

(1)具有本科學(xué)歷或初級(jí)職稱的可按初級(jí)人才進(jìn)行推薦申報(bào)。

(2)碩士研究生(含)以上學(xué)歷的，或具有中級(jí)職稱的可按中級(jí)人才進(jìn)行推薦申報(bào)。

(3)個(gè)別特別優(yōu)秀，在本企業(yè)連續(xù)工作3年以上且擔(dān)任技術(shù)骨干或中層以上職務(wù)的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，按中級(jí)人才進(jìn)行推薦申報(bào)。

三、評(píng)定名額

本次評(píng)定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才10名，創(chuàng)新型高層次人才30名，中、初級(jí)骨干人才1000名，其中中、初級(jí)骨干人才評(píng)選指標(biāo)綜合考慮產(chǎn)業(yè)規(guī)模、企業(yè)數(shù)量、員工人數(shù)等因素后，各街道將指標(biāo)分配到相關(guān)企業(yè)。

四、評(píng)定方法和時(shí)間

(一)申報(bào)與提名(7月30日-8月25日)

1.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才實(shí)行企業(yè)推薦、所屬園區(qū)(區(qū)本級(jí))提名制。評(píng)定范圍內(nèi)的企業(yè)符合申報(bào)條件中任何一項(xiàng)的，即可推薦本企業(yè)(或科研平臺(tái))負(fù)責(zé)人1名。園區(qū)內(nèi)企業(yè)，首先由企業(yè)將人選向園區(qū)推薦，再由園區(qū)統(tǒng)籌后提名。園區(qū)外企業(yè)，首先由企業(yè)將人選向區(qū)委人才主管部門推薦，由區(qū)委人才主管部門統(tǒng)籌后提名。

2.創(chuàng)新型高層次人才實(shí)行企業(yè)推薦、所屬園區(qū)(區(qū)本級(jí))提名制。個(gè)人符合評(píng)定條件中一項(xiàng)或以上的，即可向所在企業(yè)提出申報(bào)。企業(yè)根據(jù)申報(bào)人數(shù)，進(jìn)行擇優(yōu)推薦，每家企業(yè)跟推薦符合條件的人選1-2名。園區(qū)內(nèi)企業(yè)，首先由企業(yè)將人選后園區(qū)推薦，冉由園區(qū)統(tǒng)壽后提名。園區(qū)外企業(yè)，首先由企業(yè)將人選向區(qū)委人才主管部門推薦，由區(qū)委人才主管部門統(tǒng)籌后提名。

3.中、初級(jí)骨干人才實(shí)行企業(yè)自主推薦中、初級(jí)骨干人才按照中級(jí)存量人才、中級(jí)新引進(jìn)人才、初級(jí)存量人才、初級(jí)新引進(jìn)人才4類進(jìn)行申報(bào)。2022年8月1日前入職開福區(qū)內(nèi)企業(yè)的人員作為存量人才進(jìn)行申報(bào)，2022年8月1日(含)以后入職開福區(qū)內(nèi)企業(yè)的人員作為新引進(jìn)人才進(jìn)行申報(bào)。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由街道征求園區(qū)意見后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，園區(qū)外企業(yè)由所在街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各街道的企業(yè)恨據(jù)分配的指標(biāo)數(shù)和評(píng)選條件，自主確定人選后，上報(bào)給街道，并由街道上報(bào)區(qū)委人才辦。

(二)初審(8月26日-9月5日)

區(qū)委人才辦對(duì)提名人選名單進(jìn)行初審，并根據(jù)年度確定的指標(biāo)數(shù)，按照優(yōu)中選優(yōu)原則，分別提出產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型高層次人才和中、初級(jí)骨干人才建議評(píng)定名單。

(三)聯(lián)審與內(nèi)部公示(9月6日-9月15日)

區(qū)委人才辦會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)建議評(píng)定人員的相關(guān)情況進(jìn)行聯(lián)審，同步進(jìn)行單位內(nèi)部公示(不少于3天)。聯(lián)市或內(nèi)部公示中如出現(xiàn)不適宜被評(píng)定為人才的情況，由提名單位會(huì)同人選所在單位核實(shí)情況，并提出處理意見。

(四)區(qū)委人才工作小組審定(9月16日-9月25日)公示和聯(lián)審后，區(qū)委人才辦匯總評(píng)定建議名單，向區(qū)委人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由區(qū)委人才工作小組審定通過

(五)社會(huì)公示(9月26日-9月30日)

區(qū)委人才工作小組審定通過后向社會(huì)公示獲評(píng)定名單(不少于5天)，公示期內(nèi)出現(xiàn)不適宜被評(píng)定為人才的情況，且被相關(guān)部門予以核實(shí)屬實(shí)的，取消評(píng)定資格。

(六)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰

被評(píng)定為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型高層次人才的人員，分別給予30萬元和10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)(含稅)，獎(jiǎng)勵(lì)資金根據(jù)企業(yè)注冊(cè)膚在地，由園區(qū)或區(qū)本級(jí)根據(jù)屬地原則分別予以兌現(xiàn)(獎(jiǎng)勵(lì)資金自發(fā)放之日起2年內(nèi)，被獎(jiǎng)勵(lì)人離職或所屬企業(yè)遷離開福區(qū)，則獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)退還)。對(duì)評(píng)定為新引進(jìn)的非長(zhǎng)沙市戶籍的中級(jí)和初級(jí)骨干人才，按照區(qū)人才政策相關(guān)要求給予一次性求職補(bǔ)貼和兩年租房補(bǔ)貼(獎(jiǎng)勵(lì)資金自發(fā)放之日起2年內(nèi)，被獎(jiǎng)勵(lì)人離職或所屬企業(yè)遷離開福區(qū)，則獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)退還)。根區(qū)委統(tǒng)一安排，在全區(qū)大會(huì)上予以表彰。

五、申報(bào)材料

1.申報(bào)表(產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)表、創(chuàng)新型高層次人才申報(bào)表須打印后簽字蓋章上傳掃描圖)

2.單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(請(qǐng)確保經(jīng)營(yíng)范圍清晰可見)

3.勞動(dòng)合同(或聘用合同、創(chuàng)業(yè)證明材料)

4.人才有效身份證明件(身份證或護(hù)照，正反面均需上傳請(qǐng)確保圖片清晰可見)

5.參保證明(單位和個(gè)人參保證明;如未在長(zhǎng)沙參保，請(qǐng)上傳參保地的證明)

6.最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書

7.職稱證明、職業(yè)資格等級(jí)證書(沒有可不上傳)

8.申報(bào)條件對(duì)應(yīng)的印證材料

9.共他補(bǔ)充材料

關(guān)于2024年長(zhǎng)沙開福區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才評(píng)定，如有疑問或申報(bào)意向可咨詢小編！

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