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科技項(xiàng)目疑難解答

合肥本地評價機(jī)構(gòu)!合肥市科技成果評價流程、費(fèi)用和9個好處速看

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2024/6/5     瀏覽次數(shù):    

合肥市科技成果評價什么意思?合肥市科技成果評價有什么流程?需要多少費(fèi)用?為什么要進(jìn)行科技成果評價?能帶來哪些好處?今天小編就來說說合肥市科技成果評價流程、費(fèi)用和9個好處。合肥市的朋友想要科技成果評價的,可以咨詢小編了解,合肥本地評價機(jī)構(gòu)。

 

合肥市科技成果評價免費(fèi)咨詢:15855199550(手機(jī)/微信)

 

一、什么是科技成果評價?

科技成果評價或稱科研成果評價,是指評價主體按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、方法和專家咨詢意見對科技成果的價值進(jìn)行做出定性、定量綜合判斷的過程??萍汲晒u價通常又被稱為科技成果鑒定,20168月,科技部廢止《科學(xué)技術(shù)成果鑒定辦法》,傳統(tǒng)的科技成果鑒定正式退出歷史舞臺??萍汲晒u價工作由委托方委托專業(yè)評價機(jī)構(gòu)執(zhí)行。這意味著,我國正探索和建立以市場為導(dǎo)向的新型科技成果評價機(jī)制,新型科技成果評價將由市場“唱主角”,也更為直接地促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及技術(shù)交易。

 

二、合肥市科技成果評價流程

(一)委托方向評價機(jī)構(gòu)提出成果評價需求。

 

(二)評價機(jī)構(gòu)收到被評價成果材料后,初步審查評價委托方提交的技術(shù)資料,判斷評價委托方提出的評價要求能否實(shí)現(xiàn)。

 

(三)接受評價委托,與委托方簽訂評價合同,約定有關(guān)評價的要求、完成時間和費(fèi)用等事項(xiàng)。

 

(四)確定成果評價負(fù)責(zé)人。由其選聘熟悉被評價科技成果行業(yè)領(lǐng)域的專家擔(dān)任評價咨詢專家,同一單位的專家不得超過兩人。

 

(五)對于需要具備檢測或查新報告才能做出評價結(jié)論,但評價委托方又未提供相關(guān)報告的,評價機(jī)構(gòu)可以要求評價委托方提交符合要求的檢測、查新報告,也可以與評價委托方協(xié)商,由評價機(jī)構(gòu)作為檢測、查新委托人取得檢測、查新報告。

 

(六)專家評價。由每位咨詢專家獨(dú)立評價,提出評價意見。評價機(jī)構(gòu)工作人員負(fù)責(zé)匯總每位咨詢專家的評分結(jié)果,并計(jì)算出綜合評分。

 

(七)評價負(fù)責(zé)人在綜合所有咨詢專家評價意見的基礎(chǔ)上,完成綜合評價結(jié)論。

 

(八)按約定的時間、方式和份數(shù)向評價委托方交付評價報告。

 

三、合肥市科技成果評價費(fèi)用

2016年以后,安徽省內(nèi)的科技成果評價都是由安徽省科技廳備案認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價。合肥市的朋友,有需要科技成果評價的,可以來咨詢小編了解具體費(fèi)用,我們是專業(yè)的評價機(jī)構(gòu),已經(jīng)召開多場評價會議,成功幫助多家企業(yè)評價。

 

四、合肥市科技成果評價理由、意義

根據(jù)企業(yè)需求,科技成果評價是科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié),是申報國家科技計(jì)劃、科技獎項(xiàng)、爭取國家及投資機(jī)構(gòu)認(rèn)可,提高申報國家科技計(jì)劃和融資的成功率的重要證明性材料,主要用于確定成果的學(xué)術(shù)水平、技術(shù)價值、經(jīng)濟(jì)價值、實(shí)用價值、社會價值、促進(jìn)科技成果推廣與應(yīng)用,使科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等作用,過去一直由政府科技主管部門對科技成果進(jìn)行鑒定。

 

1、推薦各級科技獎勵的重要佐證材料

 

科技成果評價證書是申報地方、行業(yè)、國家科技進(jìn)步獎的基礎(chǔ),是申報國家高新技術(shù)企業(yè)的重要依據(jù)之一。

 

以高企認(rèn)定為例:《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定,創(chuàng)新能力評價必須要達(dá)到70分以上,才滿足申報高企的條件。而在創(chuàng)新能力評價中科技成果轉(zhuǎn)化所占分值為30分,占整個評分指標(biāo)的30%。辦法還規(guī)定了高企認(rèn)定中的科技成果必須是通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或者市場以及其它形式的社會確認(rèn)的科技成果。因此,科技成果評價有利于企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化,也有利于企業(yè)成功認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。

 

2、獲國內(nèi)外同行專家認(rèn)可

 

科技成果評價是行業(yè)公認(rèn)的權(quán)威評價,評價委員會成員均為行業(yè)內(nèi)權(quán)威的技術(shù)專家。經(jīng)評價委員會專家組嚴(yán)格質(zhì)詢、認(rèn)真審查得出的專業(yè)評價結(jié)論公信力強(qiáng)、認(rèn)可度高,科技成果價值顯著提升。

 

3、為企業(yè)申請政策提供依據(jù)和加分

 

我國十三五規(guī)劃中,科技部、工信部、發(fā)改委的所有項(xiàng)目,比如:國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃國家科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項(xiàng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項(xiàng)、工業(yè)強(qiáng)基專項(xiàng)、綠色制造專項(xiàng)智能裝備發(fā)展專項(xiàng)、工信部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室國家企業(yè)技術(shù)中心國家工程技術(shù)研究中心、創(chuàng)新能力建設(shè)專項(xiàng)、國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等多個資金支持類項(xiàng)目的申報條件中,技術(shù)得分一般占到15-30分。如果企業(yè)要申報這些項(xiàng)目,科技評價能夠幫助企業(yè)在申請此類資金支持中取得高分,占據(jù)先機(jī)。另外,在成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)、創(chuàng)新基金、科技型中小企業(yè)等項(xiàng)目,作為必要的補(bǔ)充條件,科技成果評價一般加分10分左右。

 

4、幫助企業(yè)掌握國家的重點(diǎn)發(fā)展方向

 

評價委員會專家對行業(yè)發(fā)展、國家資助行業(yè)發(fā)展方向都很了解,專家通過企業(yè)組織的科技成果產(chǎn)品研討會等形式進(jìn)行指導(dǎo),給企業(yè)帶來明確的發(fā)展方向、帶來正確發(fā)展思路,引導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)化、創(chuàng)新、提升圍繞國家發(fā)展規(guī)劃走,避免投資失誤等,降低風(fēng)險。

 

5、提升企業(yè)的市場競爭力

 

通過科技成果評價,獲取國家認(rèn)可的成果評價證書以及權(quán)威性的科技評價報告能使企業(yè)在同行業(yè)競爭中,更容易獲得客戶的認(rèn)可,進(jìn)一步提升企業(yè)在市場中的競爭力。

 

6、利于獲得政府資本和社會資本支持

 

科技成果登記成為政府資本和社會資本尋找投資的重要途徑,通過科技成果評價的企業(yè)得到資本的機(jī)會較大。

 

7、有機(jī)會享受綠色通道待遇

 

通過科技成果評價的企業(yè),可申請參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)的起草或修訂,并承擔(dān)行業(yè)科技支撐技術(shù)及裝備的研發(fā)推廣,列入各部委相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃等,同時能優(yōu)先享受申請國家各級部門和行業(yè)的政策扶持資金,享有優(yōu)先申請國家級行業(yè)示范基地的權(quán)利,優(yōu)先參加國家組織的科技重大成果、國家科技獎勵成果對接活動。

 

8、利于促進(jìn)科技成果在技術(shù)市場交易

 

在企業(yè)合作洽談中,技術(shù)成果評價容易獲得投資方和合作方的認(rèn)可,是獲取投資、許可、轉(zhuǎn)讓、合作中對成果價值的重要評判依據(jù),有利于減少技術(shù)交易中買賣雙方的溝通和談判成本,提高交易效率,推動成交。

 

9、對科研人員晉升及職稱評價有利

 

國家人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》提到:民營企業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)要充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際,貼近民營企業(yè)用人需求。專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。科技成果評價有利于人才晉升及職稱評價,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源的合理配置。

 

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