指南！湖南省2024年公共就業(yè)服務能力提升示范項目申報條件、流程、材料

湖南省2024年公共就業(yè)服務能力提升示范項目申報指南！小編現(xiàn)將申報范圍、條件、流程、材料總結(jié)如下，如有疑問可咨詢小編！

湖南省公共就業(yè)服務能力提升示范項目申報免費咨詢：18715034835（微信同號）

一、支持重點和范圍

按照中央與地方財政事權和支出責任劃分改革要求,中央財政對地方基本公共就業(yè)服務按規(guī)定給予補助。通過實施示范項目,以點帶面,充分調(diào)動地方積極性,著力夯實基層基礎,推進數(shù)字賦能,打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務體系,推動快速提升政府公共就業(yè)服務能力。

示范項目要圍繞強服務、提技能、穩(wěn)就業(yè),真抓實干、大膽創(chuàng)新,發(fā)揮引領示范作用。一是開展特色技能培訓,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞地方特點和產(chǎn)業(yè)需求,加強急需緊缺職業(yè)(工種)培訓,加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和地方支柱特色產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng),加強養(yǎng)老、育兒、家政、護理等民生重點領域技能人才培養(yǎng),促進相關領域特色勞務品牌建設。強化重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓。充分利用政府、院校、企業(yè)等各類培訓資源開展培訓,健全職業(yè)技能培訓共建共享機制,提升職業(yè)技能培訓能力。二是發(fā)揮政府和市場作用,兜牢重點群體就業(yè)底線。加強零工市場、“家門口”就業(yè)服務站、人力資源市場等建設,促進各類市場服務共享、信息互通。做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作,以及農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。強化困難人員就業(yè)援助,實施個性化援助措施,優(yōu)先引導實現(xiàn)市場化就業(yè),運用公益性崗位兜底安置。支持引導市場主體尤其是小微企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位,構建常態(tài)化企業(yè)用工服務保障機制。升級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,健全公共就業(yè)服務體系,完善常住地提供基本公共就業(yè)服務制度,落實均等化基本公共就業(yè)服務。三是全面提升就業(yè)信息化水平,數(shù)字賦能公共就業(yè)服務。全面應用全省集中的就業(yè)信息平臺,對內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務統(tǒng)一辦理、對外實現(xiàn)服務統(tǒng)一提供,推進就業(yè)業(yè)務經(jīng)辦數(shù)據(jù)向人力資源社會保障部實時歸集,推動就業(yè)數(shù)據(jù)與社會保險、勞動關系、人才人事數(shù)據(jù)共享。全面開發(fā)利用就業(yè)信息資源,基于全市就業(yè)信息資源開展形勢監(jiān)測分析,強化部門數(shù)據(jù)共享,并將重點群體信息實時推送至街道,支持基層開展精準就業(yè)服務。依托全省統(tǒng)一的“一庫一平臺”提供數(shù)字化、智能化就業(yè)服務,開展招聘求職、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)輔導等在線服務,推進直播帶崗、遠程面試、實景體驗等新技術在就業(yè)服務領域的應用。

二、申報內(nèi)容和程序

(一)各地要以習主席新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,提升公共就業(yè)服務能力,推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。省級政府負責示范項目的統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一推進、組織申報,推薦遴選典型地市作為項目主體進行申報,具體項目實施地市負責編制實施方案(見附件)。申報項目實施期限不超過2年。

(二)申報項目實施方案要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,加快構建新發(fā)展格局,著力推動高質(zhì)量發(fā)展,明確具體思路、方向和路徑,確保實施內(nèi)容可落地,可以保持長遠可持續(xù)發(fā)展。要科學可行,與當前就業(yè)形勢、現(xiàn)行促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、其他就業(yè)領域項目銜接,找準定位,避免交叉重復。要科學合理測算項目所需資金總規(guī)模,明確各級政府投入資金和其他渠道籌集資金的規(guī)模。

(三)2024年2月29日17時前,擬推薦項目需經(jīng)省級人民政府同意,由省級財政部門、人力資源社會保障部門聯(lián)合行文報財政部、人力資源社會保障部。各省(自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設兵團,以下統(tǒng)稱省)可先將正式蓋章版文件的掃描件發(fā)送至財政部、人力資源社會保障部郵箱,逾期發(fā)送的視為未申報。各省應在發(fā)送電子版文件同時報送紙質(zhì)版文件。申報文件應附實施方案、資金安排、績效目標表,以及必要的佐證材料等(含全部電子文檔,注意控制材料總數(shù),盡量簡明扼要),其中實施方案不得超過30頁(以A4單版面計算)。各省擇優(yōu)選擇1個地市進行申報,含計劃單列市的省如申報計劃單列市,在此基礎上可再增加1個申報名額。已被評為示范項目的城市不得再次申報。中央財政支持示范項目通過競爭性評審方式公開擇優(yōu)確定,每個示范項目中央財政補助1億元(其中10%的資金作為績效獎補資金),分兩年撥付。2022、2023年入選示范項目的省,上報2024年推薦項目的申報材料時,要一并報送2022年示范項目實施情況和績效自評情況、2022年示范項目城市可推廣可復制的典型經(jīng)驗和2023年示范項目執(zhí)行情況,作為評審2024年示范項目的參考。

(四)人力資源社會保障部和財政部組織對各省申報材料進行形式審查,組織有關方面專家開展競爭性評審。按照定量與定性相結(jié)合的原則,擇優(yōu)選擇服務就業(yè)人口數(shù)量多、工作基礎扎實、思路創(chuàng)新有效、改革積極性高、引領作用強的地市實施示范項目。人力資源社會保障部會同財政部加強項目實施全過程的技術指導和執(zhí)行監(jiān)督,組織開展項目驗收和績效評價,促進提升項目實施水平和實效。對實施效果好、經(jīng)驗典型、示范性強的項目進行經(jīng)驗宣傳和推廣。

三、工作要求

(一)高度重視,落實地方政府主體責任。按照《國務院辦公廳關于印發(fā)基本公共服務領域中央與地方共同財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》(國辦發(fā)〔2018〕6號)要求,落實地方基本公共就業(yè)服務主體責任。各省要高度重視,認真組織項目申報,做好項目實施方案的編制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和項目組織實施。省級財政部門、人力資源社會保障部門要組織對項目實施的必要性、實施條件、建設內(nèi)容、資金使用情況、資金測算等進行認真審查、嚴格把關,并對審查結(jié)果負責。申報項目的地市要對申報材料的真實性、合規(guī)性、準確性負責,確保項目符合要求。

(二)實事求是,科學合理編制項目方案。各地要充分考慮本地區(qū)實際情況,盡力而為、量力而行,編制項目規(guī)劃和實施方案。要根據(jù)自身可用財力和地方政府債務情況,在可承受范圍內(nèi)合理確定項目體量,避免增加政府財政負擔或形成新的隱性債務。要科學合理設定績效目標,落實投入責任,充分發(fā)揮財政資金引導作用,示范項目實施過程中不得減少投入,或以其他固定資產(chǎn)、有價證券等代替投入。當年正在申請或已獲得中央財政其他資金支持的項目不得重復申報。

(三)注重實效,持續(xù)推進預算績效管理。推進項目預算編制和績效管理一體化,將績效理念和方法深度融入項目申報、實施全過程。省級人力資源社會保障部門、財政部門要嚴格把控績效目標編報質(zhì)量,指導地市按規(guī)定細化、完善績效指標。各項目實施城市應做好事前績效評估,按要求填報項目績效目標申報表。各地應加強示范項目執(zhí)行和資金使用管理,按時組織開展中期和總體績效自評。自評報告經(jīng)由省級人力資源社會保障部門、財政部門審核后,報人力資源社會保障部、財政部。人力資源社會保障部會同財政部適時組織開展績效評價,提高財政資金使用效益,切實推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平提升。

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