人才政策！西安市高新區(qū)優(yōu)秀人才秦創(chuàng)原建設(shè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策

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政策依據(jù)：西安高新區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才促進(jìn)秦創(chuàng)原建設(shè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》

1. 加大頂尖人才招引力度。對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、圖靈獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、中國(guó)“兩院”院士等全球頂尖人才來(lái)高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高給予1億元項(xiàng)目支持和200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，特別重大的實(shí)行“一事一議”。（受理部門：組織人事部、財(cái)政金融局）

2. 支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)入選國(guó)家和省級(jí)人才計(jì)劃的海內(nèi)外高層次人才來(lái)高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，5年內(nèi)按其個(gè)人收入對(duì)西安市和高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予最高200萬(wàn)元人才津貼。經(jīng)評(píng)審的硬科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目，5年內(nèi)對(duì)前三次私募股權(quán)融資給予最高200萬(wàn)元/次的項(xiàng)目支持，并按照企業(yè)收入和利潤(rùn)對(duì)高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予全額補(bǔ)貼。（受理部門：組織人事部、財(cái)政金融局）

3. 鼓勵(lì)海外人才創(chuàng)業(yè)。經(jīng)高新區(qū)認(rèn)定并評(píng)為優(yōu)秀在孵企業(yè)的海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可享受8萬(wàn)元一次性認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)，以及3年內(nèi)最高50元/平米·月、每年最高15萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房租補(bǔ)貼。（受理部門：創(chuàng)業(yè)園發(fā)展中心）

4. 促進(jìn)青年人才項(xiàng)目落地。鼓勵(lì)獲得國(guó)家和省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的人才項(xiàng)目落戶高新區(qū)，參照高新區(qū)支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策，給予最高50萬(wàn)元人才創(chuàng)業(yè)支持。實(shí)施“青年英才計(jì)劃”，每年遴選30個(gè)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并給予最高10萬(wàn)元支持。支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，給予設(shè)站單位最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，入站博士后可享受每年最高10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。（受理部門：組織人事部）

5. 強(qiáng)化高層次人才住房保障。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的高層次人才，如在西安市無(wú)自有住房的，5年內(nèi)可入住人才公寓并享受最高60%房租減免；自行租住的，3年內(nèi)可享受最高6500元/月租房補(bǔ)貼，試點(diǎn)高層次人才市民購(gòu)房待遇，不受落戶條件限制。（受理部門：組織人事部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）

6. 吸引留住高校畢業(yè)生。對(duì)來(lái)高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的海內(nèi)外優(yōu)秀博士、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，在西安市無(wú)自有住房的，3年內(nèi)分別按每年18000元、6000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。來(lái)高新區(qū)求職創(chuàng)業(yè)的西安市外本科及以上學(xué)歷人才，可短期入住“青年人才驛站”并享受50%房租減免。（受理部門：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、組織人事部）

7. 保障人才子女就學(xué)。經(jīng)認(rèn)定的海外高層次人才，其子女可在高新區(qū)公辦學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校就讀。經(jīng)認(rèn)定的Ⅰ、Ⅱ級(jí)硬科技創(chuàng)新人才，其子女可選擇高新區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校初始年級(jí)（含幼兒園）就讀；Ⅲ級(jí)硬科技創(chuàng)新人才，其子女在同等條件下優(yōu)先安排區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校初始年級(jí)（含幼兒園）就讀。（受理部門：組織人事部、教育體育局）

8. 支持企業(yè)引進(jìn)高端人才。發(fā)布“百萬(wàn)年薪求賢令”，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)在全球范圍內(nèi)招引100萬(wàn)元以上年薪的高級(jí)管理人員和研發(fā)人才，5年內(nèi)按其個(gè)人收入對(duì)西安市和高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予最高200萬(wàn)元補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。（受理部門：組織人事部）

9. 提升人才服務(wù)市場(chǎng)化水平。推進(jìn)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提效升級(jí)，3年內(nèi)給予入駐機(jī)構(gòu)最高每年20萬(wàn)元房租補(bǔ)貼，不斷完善市場(chǎng)化人才服務(wù)體系。（受理部門：組織人事部）

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