四種激勵！2023年成都東部新區(qū)“東部英才計劃”產(chǎn)業(yè)人才集聚申報好處

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一、成都“東部英才計劃”好處：分類評價激勵人才

（一）建立人才評價激勵體系。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，構(gòu)建市場化評價體系，支持重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域用人主體實施人才自主評價。對新區(qū)認定的A、B、C、D、E人才，分層分類匹配創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助補貼以及人才安居、子女教育、醫(yī)療等服務(wù)。

二、成都“東部英才計劃”好處：支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

（二）支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持天府錦城實驗室等科技戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺開展“揭榜掛帥”，招引科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊攻克“卡脖子”技術(shù)，經(jīng)認定，給予最高5000萬元綜合資助。鼓勵C類及以上層次人才在新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)（股權(quán)一般不低于30%），經(jīng)認定，給予最高500萬元天使投資。

（三）加強基礎(chǔ)性人才生活補貼。對新區(qū)企業(yè)新引進的B、C、D類高技能人才，經(jīng)認定，分別給予每人5萬元、2萬元、1萬元安家補貼。對落戶新區(qū)且繳納社保的全日制本科以上學(xué)歷人才，購買首套新建商品住房的給予最高5萬元購房補貼。對新區(qū)D類及以上層次人才每月給予交通出行補貼。

（四）加強青年人才融入支持。實施“蓉耀東進派”青年人才前置引育計劃，對參加實習(xí)生計劃的給予每人最高3000元實習(xí)補貼，對參加青年志愿者計劃的給予一定生活補貼，對參加“青春合伙人”計劃的定向發(fā)布小微精品合作項目。

三、成都“東部英才計劃”好處：激勵企業(yè)引育人才

（五）支持企業(yè)引進培養(yǎng)人才。支持企業(yè)自主引進C類及以上層次人才，按個人薪酬的10%、最高40萬元給予用人單位補貼。支持企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)人才提升培訓(xùn)，經(jīng)認定，給予企業(yè)單次培訓(xùn)費用的30%、最高10萬元補貼。對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域碩士研究生以上學(xué)歷的骨干研發(fā)人員或副高以上專業(yè)技術(shù)人員等青年人才，取得上一層次“雙一流”高校學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，經(jīng)認定，給予1萬元一次性補貼。

（六）獎勵支持重大項目人才。對新引進市級以上的重大產(chǎn)業(yè)化項目高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)認定，按個人地方實際經(jīng)濟貢獻新區(qū)留存部分，給予5年內(nèi)每人每年最高100萬元獎勵。對推動重大產(chǎn)業(yè)化項目按期開工建設(shè)的高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)認定，給予最高10萬元獎勵；獲獎人員可推薦最多2名對項目建設(shè)起重要作用的中層以下實用型人才，每人給予5萬元獎勵。

（七）支持飛地人才發(fā)展。對飛地入駐企事業(yè)單位新引進人才，可不受參保地限制申報新區(qū)人才認定，認定為D類及以上層次人才同等享受新區(qū)人才政策。

四、成都“東部英才計劃”好處：提升人才綜合服務(wù)

（八）建立人才榮譽獎勵制度。每2年在新區(qū)評選10名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，授予“杰出人才獎”，管理服務(wù)期內(nèi)給予每人每年5萬元獎勵。

（九）強化人才安居保障。對經(jīng)認定的人才，在新區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房的給予購房資格，租購人才公寓的享受租購優(yōu)惠政策，其中A、B類人才租購享受優(yōu)惠政策面積150㎡；C類人才租購享受優(yōu)惠政策面積120㎡；D類人才租購享受優(yōu)惠政策面積75㎡；E類人才租購享受優(yōu)惠政策面積60㎡。

（十）提高人才生活便利。對授予“杰出人才獎”人才和新區(qū)D類及以上層次人才子女可在新區(qū)不受戶籍及居住地限制選擇學(xué)校及幼兒園。對授予“杰出人才獎”人才和新區(qū)C類及以上層次人才，提供機場要客通道以及政務(wù)辦理、醫(yī)療就診綠色通道等服務(wù)，每年享受一次體檢和專家療養(yǎng)活動。

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