六安市第八批市特支計(jì)劃和第十六批省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件程序和時(shí)間名額大全

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一、遴選數(shù)量

（一）市“特支計(jì)劃”

第八批市“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才共遴選10名，其中，企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5名、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才5名。創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類各縣區(qū)各推薦申報(bào)2名，開發(fā)區(qū)各推薦申報(bào)3名。

（二）省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共遴選4名，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)限推2名。

二、申報(bào)條件

（一）市“特支計(jì)劃”

重點(diǎn)培養(yǎng)支持新能源汽車、新一代信息技術(shù)、裝備制造、新材料4個(gè)萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)和新能源、人工智能、生命健康、節(jié)能環(huán)保、智能家電等千億級(jí)新興產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才。申報(bào)單位為在六安注冊(cè)的各類企業(yè)，優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)人選。

1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

（1）運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才，或具有卓越經(jīng)營(yíng)管理才能的高級(jí)管理人才。一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。入選后5年內(nèi)，企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地應(yīng)不遷出六安。

（2）為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦者或?qū)嶋H控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表）。

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)組織能力、市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

（4）企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動(dòng)植物新品種、著作權(quán)等），開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（5）企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)間為2年以上【2020年12月31日（含）前注冊(cè)】，并在六安注冊(cè)登記，依法經(jīng)營(yíng)，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、納稅記錄和高成長(zhǎng)性。企業(yè)具備較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)最近2年凈利潤(rùn)累計(jì)要為正值。

（6）優(yōu)先支持稅收、就業(yè)貢獻(xiàn)大及已有社會(huì)資本投入的創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才。

2.企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

（1）在國(guó)家或省中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)方向，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家級(jí)或省級(jí)創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才，屬行業(yè)領(lǐng)域杰出代表。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力。

（2）擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，積極推進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效；或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用，領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先，在業(yè)界有一定影響。優(yōu)先支持企業(yè)高薪聘用的人才。擔(dān)任現(xiàn)職廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者不納入申報(bào)范圍。

（3）年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生），入選后能連續(xù)在六安工作5年以上，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

（4）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新型省份建設(shè)，聚焦國(guó)家省戰(zhàn)略需求、突破“卡脖子”問題，依托科技創(chuàng)新、十大新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào)。團(tuán)隊(duì)按照“1名帶頭人+5名助理”申報(bào)，且具備以下條件：

1.申報(bào)單位擁有省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，研發(fā)經(jīng)費(fèi)充足，擁有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)科學(xué)的研發(fā)隊(duì)伍，組建的團(tuán)隊(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。

2.團(tuán)隊(duì)在科研、技術(shù)方面擁有處于國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項(xiàng)目；依托項(xiàng)目與產(chǎn)學(xué)研合作或創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合緊密，并且具備較好的創(chuàng)新條件。

3.團(tuán)隊(duì)帶頭人一般不超過55周歲（1968年1月1日后出生）、助理年齡一般不超過50周歲（1963年1月1日后出生）。團(tuán)隊(duì)成員（含帶頭人）應(yīng)為高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，至少有3人全職在皖工作。

4.團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)為系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)人才項(xiàng)目入選者、獲得省以上重大獎(jiǎng)項(xiàng)、牽頭省以上重大項(xiàng)目、領(lǐng)銜省以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或具有相當(dāng)層次水平，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)組織能力。

三、申報(bào)程序

（一）市“特支計(jì)劃”

1.填寫申報(bào)材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《市“特支計(jì)劃”申報(bào)書》（分創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩類），按照《填寫說明》要求認(rèn)真填寫，并準(zhǔn)備好附件材料。

2.材料報(bào)送及審核。申報(bào)按照企業(yè)屬地原則，一家用人單位限報(bào)一名人選，每人限報(bào)一類，各縣區(qū)委組織人事部門對(duì)申報(bào)單位提交的材料進(jìn)行資格初審，并在“主管部門”欄填寫意見蓋章后，統(tǒng)一報(bào)市委組織部人才工作科。

3.申報(bào)材料要求。①申報(bào)書和附件。報(bào)書和附件。申報(bào)書應(yīng)填寫完整，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。附件材料要提供申報(bào)書佐證材料，佐證材料應(yīng)清晰簡(jiǎn)明，杜絕圖片格式的頁(yè)面模糊不清；要與申報(bào)書一同裝訂，總頁(yè)碼不超過32頁(yè)，采用A4紙雙面印制，封面用白色銅板紙，一式8份。②申報(bào)人選匯總表和申報(bào)人選簡(jiǎn)表，由各牽頭培養(yǎng)單位填寫，加蓋公章后報(bào)送1份，以上材料同時(shí)報(bào)送電子文檔。

（二）省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.填寫申報(bào)材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《設(shè)立申請(qǐng)表》和《申報(bào)情況簡(jiǎn)表》，按要求認(rèn)真填寫，并準(zhǔn)備好附件材料。

2.材料報(bào)送及審核。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)按屬地原則，由各縣區(qū)委組織人事部門向市委組織部推薦申報(bào)。申報(bào)材料在報(bào)送前，各縣區(qū)委組織人事部門需對(duì)材料進(jìn)行初步審核，并在《設(shè)立申請(qǐng)表》和《申報(bào)情況簡(jiǎn)表》“牽頭培養(yǎng)單位”欄加蓋公章。每個(gè)單位申報(bào)數(shù)量原則上不超過1個(gè)。

3.申報(bào)材料要求。①《設(shè)立申請(qǐng)表》后可附重要證明材料，采用A4紙雙面印制，《設(shè)立申請(qǐng)表》及證明材料一同騎縫裝訂，總共不超過32頁(yè)，封面用白色銅板紙，一式8份。②《申報(bào)情況簡(jiǎn)表》報(bào)送1份。申報(bào)匯總表由各牽頭培養(yǎng)單位填寫，加蓋公章后報(bào)送1份。以上材料同時(shí)報(bào)送電子文檔。

四、工作要求

1.堅(jiān)持同一人才不重復(fù)支持原則，已入選國(guó)家級(jí)一般不再申報(bào)；已入選安徽省級(jí)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目帶頭人、省級(jí)重點(diǎn)引才項(xiàng)目人才和往屆市“特支計(jì)劃”獲得人才一般不再申報(bào)“特支計(jì)劃”；入選省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃尚在支持期內(nèi)的一般不得申報(bào)“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。關(guān)于“特支計(jì)劃”，2017年1月1日前回國(guó)的海歸人才可視為本地培養(yǎng)人才，納入申報(bào)范圍；對(duì)全職在六安工作特別優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)新類人才，可放寬年齡條件適當(dāng)破格推薦（由牽頭培養(yǎng)單位出具破格申請(qǐng)）。關(guān)于“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，目前已有入選團(tuán)隊(duì)且在設(shè)立期內(nèi)的單位一般不再申報(bào)。

2.各縣區(qū)委組織人事部門要認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員、組織申報(bào)和審核把關(guān)工作，確保推薦人選質(zhì)量。各用人單位是人才使用的主體，要增強(qiáng)主體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)把人選的道德品質(zhì)和專業(yè)能力關(guān)。

3.各縣區(qū)委組織人事部門要牽頭組織人社、科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門，結(jié)合平時(shí)掌握情況，確定重點(diǎn)申報(bào)對(duì)象，再采取上下結(jié)合的方式篩選確定。要組織稅務(wù)、科技、審計(jì)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門對(duì)“特支計(jì)劃”申報(bào)企業(yè)和申報(bào)人納稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)、登記注冊(cè)等相關(guān)情況進(jìn)行核查，再推薦申報(bào)。

4.各單位要安排專人負(fù)責(zé)，掌握熟悉具體政策，指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫申報(bào)材料，填寫內(nèi)容要與本人直接相關(guān)，對(duì)材料真實(shí)性要嚴(yán)格把關(guān)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格和申報(bào)單位今后的申報(bào)資格。

5.申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間均為2023年10月13日,逾期不予受理。

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