30萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)！2023年樂(lè)山市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)對(duì)象、申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)條件

高企申報(bào)準(zhǔn)備工作做的好，難度直接減大半，本文小編將為大家介紹2023年樂(lè)山市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)對(duì)象、申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)條件，看完之后對(duì)于高企還有疑問(wèn)，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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2023年樂(lè)山市高新技術(shù)企業(yè)預(yù)申報(bào)對(duì)象

1、2023年資格到期需重新認(rèn)定的2020年度高新技術(shù)企業(yè):

2、已排摸的擬參加高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的新申報(bào)企業(yè);

3、擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)上工業(yè)、資質(zhì)建筑業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)及國(guó)家科技型中小企業(yè);

4、有意愿申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)但需科技部門(mén)輔導(dǎo)的科技型企業(yè);

5、有意愿成長(zhǎng)為高新技術(shù)企業(yè)的其他企業(yè)、繳納企業(yè)所得稅的事業(yè)單位等。

2023年樂(lè)山市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)

1、首次通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，給予30萬(wàn)元補(bǔ)助。非首次通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，給予10萬(wàn)元補(bǔ)助。

2、經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可執(zhí)行15%(認(rèn)定前25%)的優(yōu)惠稅率，稅率降低10個(gè)點(diǎn)，稅額減少40%。

3、高新技術(shù)企業(yè)更易獲得政府和金融機(jī)構(gòu)認(rèn)同，在新三板上市時(shí)，有利于加分，優(yōu)先選擇上市。土地、電力、排污、節(jié)能等企業(yè)享受科研資金扶持政策。

2023年樂(lè)山市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件準(zhǔn)備

一、盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)評(píng)價(jià)分值為30分，從數(shù)量、先進(jìn)程度、核心支持作用以及獲取方式方面進(jìn)行綜合考量。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)分為I類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和II類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。其中I類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:發(fā)明專(zhuān)利(包括防專(zhuān)利)、植物新品種、國(guó)家農(nóng)作品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種和集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán);II類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))。(想要申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利的可以聯(lián)系小編)

二、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定評(píng)審條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)滿分是30分。因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。

三、規(guī)范處理研發(fā)費(fèi)用賬務(wù)，做好研發(fā)組織管理制度依據(jù)高企認(rèn)定的評(píng)審要求，研發(fā)組織管理的分值是20分。企業(yè)需要制定完善的研發(fā)管理制度，并做好研發(fā)費(fèi)用賬務(wù)處理，高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。

四、事前建立合理的人力資源體系認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

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