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高企疑難解答

2022年安徽省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報需要提前準(zhǔn)備哪些?

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2021/12/17     瀏覽次數(shù):    
安徽省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
安徽省企業(yè)要想申報高新技術(shù)企業(yè)成功,必須要提前準(zhǔn)備材料,不打無準(zhǔn)備之仗,如果您符合申報高新技術(shù)企業(yè)的條件,那千萬不要錯過申報安徽省高新技術(shù)企業(yè)的機(jī)會,提前進(jìn)行布局開始準(zhǔn)備材料,提高高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的成功率。
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2022年安徽省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報需要提前準(zhǔn)備的工作:
1、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)
對于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。這是,2019年制定的新政策的規(guī)定,明確了分類與評分細(xì)則,比之前顯得更加合理。之前按照08年制定的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對知識產(chǎn)權(quán)部分的政策規(guī)定,則是分為核心與非核心知識產(chǎn)權(quán)的。
其中,企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權(quán)等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán),是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件,在高企認(rèn)定中也會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。
但總的來說,自主知識產(chǎn)權(quán)的獲取都有一定的時間期限。例如Ⅰ類中的發(fā)明專利,從申請到授權(quán),時間短則1年,長則2-3年。對于財務(wù)成長性不太好的企業(yè),Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)的獲取就顯得尤為重要。
2、提前歸集財務(wù)費用、建立科技財務(wù)體系
「高企認(rèn)定工作指引」中明確了研發(fā)費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用進(jìn)行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。
而如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費用單列到項目甚至沒有在賬內(nèi)單獨列支研發(fā)費用,那么必然導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認(rèn)定時,才臨時按照「指引」要求,按項目對研發(fā)費用逐項進(jìn)行歸集、認(rèn)定,工作量非常大,有時甚至都是在做無用功。因此,提前歸集財務(wù)費用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。
此外,認(rèn)定條件還要求企業(yè)研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此,企業(yè)前期對每一個研發(fā)項目在財務(wù)上設(shè)專帳管理,形成規(guī)范的科技財務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財務(wù)風(fēng)險評價體系便十分重要了。如果沒有相應(yīng)的財務(wù)體系構(gòu)架,很難證明企業(yè)正在健康、快速發(fā)展,自然也會提高企業(yè)申請科研項目資金的難度與風(fēng)險。
3、事前建立合理的人力資源體系
認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃,通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),滿足公司和員工發(fā)展的需求。
4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等,副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報告等??萍嫁D(zhuǎn)化成果,是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項高分項,因此,在這一項做好工作,是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。
因此企業(yè)要在前期做好項目規(guī)劃與定位,做好立項評估,注重立項管理,建立制度保障使風(fēng)險可控;同時還可以借助外力,突破技術(shù)難題,以此推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化,才能使其在評分中拿到高分。
5、及時建立研發(fā)機(jī)構(gòu),規(guī)范組織管理體系
「高企認(rèn)定工作指引」指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動中形成的材料是很多的,有些材料是證明成果的,如知識產(chǎn)權(quán)證書;許可使用合同、生產(chǎn)批文,新產(chǎn)品或新技術(shù)證明材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告;有些材料是可以驗證過程的,如省級以上科技計劃立項通知、委托科研協(xié)議、行業(yè)專家對研發(fā)工作的評價會議意見等。因此,但凡能證明企業(yè)實際進(jìn)行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理,才不至于臨時抱佛腳,資料準(zhǔn)備不充分。
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