就業(yè)政策：馬鞍山經(jīng)開區(qū)涉及企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策申報(bào)問題解答

2021年馬鞍山經(jīng)開區(qū)對(duì)于企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題開展了相關(guān)補(bǔ)助政策，申報(bào)該項(xiàng)目有哪些人是符合的呢？有哪些內(nèi)容呢？以下做詳細(xì)解答（其中包括高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、退役軍人等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策、禁捕退捕漁民安置保障政策、失業(yè)保險(xiǎn)政策、職業(yè)技能培訓(xùn)政策、公共就業(yè)服務(wù)政策）

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【高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)】
一、畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些？
答：應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業(yè)生，包括中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆7類困難畢業(yè)生，每人一次性1500元，主要用于補(bǔ)助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費(fèi)用壓力。
二、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些？
答：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
三、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些？
答：對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
四、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有哪些？
答：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。
五、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策有哪些？
答：支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期間，見習(xí)單位給予見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，給予帶教老師一次性200元補(bǔ)助；同時(shí)，見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)每人100元，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。
六、校園招聘會(huì)補(bǔ)貼政策有哪些？
答：舉辦免費(fèi)大型公益性招聘會(huì)的省內(nèi)各高校，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)，按每人60元標(biāo)準(zhǔn)享受招聘會(huì)補(bǔ)貼
七、高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些？
答：實(shí)施基層特崗計(jì)劃是我省貫徹落實(shí)國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事社會(huì)管理及其他服務(wù)工作?；鶎犹貚弻?shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位承擔(dān)勞動(dòng)合同主體責(zé)任。各地結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機(jī)制，重點(diǎn)建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機(jī)制。對(duì)尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計(jì)劃招募范圍；在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。

【退役軍人等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策】
一、退役軍人有哪些創(chuàng)業(yè)扶持政策？
答：針對(duì)退役士兵創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織退役士兵參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，給予每人100-1300元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
通過安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)，為退役士兵免費(fèi)發(fā)行電子創(chuàng)業(yè)券，提供能力測(cè)評(píng)、孵化融資、代理服務(wù)、導(dǎo)師指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
二、退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有哪些補(bǔ)助？
答：退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，帶動(dòng)3人以上就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；其中，對(duì)帶動(dòng)建檔立卡貧困勞動(dòng)者就業(yè)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人2000—3000元再給予一次性補(bǔ)助
三、小微企業(yè)吸納自主就業(yè)退役軍人享受哪些政策？
答：對(duì)與自主就業(yè)退役軍人簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
四、殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些扶持政策？
答：殘疾人個(gè)人及其家庭通過從事種植、養(yǎng)殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫(yī)療按摩、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)電商等各種形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元。
符合條件的殘疾人首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不少于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。
五、殘疾人及招用殘疾人的單位享受哪些政策？
答：認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。招用被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾人并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過公益性崗位安置被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾人并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為殘疾人實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人繳納部分）
六、在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有哪些支持政策？
答：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予貼息。創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最高不超過300萬元的擔(dān)保貸款。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)回遷或購置新生產(chǎn)設(shè)備，且符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，由縣（區(qū)）級(jí)政府給予一定的設(shè)備補(bǔ)助。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主建設(shè)或租賃廠房的，由縣（區(qū)）級(jí)政府給予一定的廠房補(bǔ)助。對(duì)入駐農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)，給予一定的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、水電場(chǎng)地費(fèi)減免等政策。對(duì)新創(chuàng)業(yè)失敗的企業(yè)法定代表人或主要出資人，按照規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)于被評(píng)為省農(nóng)民工“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”項(xiàng)目和個(gè)人，分別給予10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
七、靈活就業(yè)人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有哪些？
答：對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。

【就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策】
?一、就業(yè)困難人員主要包括哪些？
答：“就業(yè)困難人員”是指因身體狀況、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的以下人員：
（一）零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)部門推薦，非因本人原因，仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的成員。
（二）大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
（三）長期失業(yè)人員：經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)部門推薦，非因本人原因，仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
（四）享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
（五）享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
（六）享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
（七）享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
二、對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)援助方式主要有哪些？
答：對(duì)就業(yè)困難人員提供個(gè)性化援助，通過組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可納入公益性崗位安置對(duì)象范圍。根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。
【禁捕退捕漁民安置保障政策】
一、禁捕退捕漁民安置保障政策對(duì)象包括哪些？
答：全省1條長江干流、8條重要支流、44個(gè)水生生物保護(hù)區(qū)（簡稱“1、8、44”），全面禁止生產(chǎn)性捕撈所涉及的、經(jīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門認(rèn)定的建檔立卡退捕漁民。
二、禁捕退捕漁民安置保障支持政策有哪些？
答：（一）經(jīng)營主體吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)中小微企業(yè)、就業(yè)車間、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等各類經(jīng)營主體吸納退捕漁民就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；其中吸納就業(yè)困難退捕漁民就業(yè)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。
（二）小微企業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼。勞動(dòng)年齡內(nèi)的退捕漁民與在本市范圍內(nèi)注冊(cè)的小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，給予退捕漁民每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)、行政村等，組織退捕漁民外出務(wù)工就業(yè)，并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，或簽訂6個(gè)月以上勞務(wù)協(xié)議、購買人身意外保險(xiǎn)的，由輸出地按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)、行政村等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
（四）交通費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)跨縣區(qū)就業(yè)的退捕漁民，并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，或簽訂6個(gè)月以上勞務(wù)協(xié)議、購買人身意外保險(xiǎn)的，給予300-500元/年的交通費(fèi)補(bǔ)助。其中，縣（區(qū)、開發(fā)園區(qū)）外省內(nèi)就業(yè)的，按每人每年300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，省外就業(yè)的按每人每年500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
（五）居家就業(yè)補(bǔ)助。對(duì)居家就業(yè)的退捕漁民和組織退捕漁民居家就業(yè)的單位或?qū)嶓w，分別給予每年1500元就業(yè)補(bǔ)助。
（六）高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。將退捕漁民家庭高校畢業(yè)生納入高校畢業(yè)生一次性求助創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放范圍，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
（七）首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)退捕漁民首次創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)實(shí)體注冊(cè)地點(diǎn)不限于本市行政區(qū)域），且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的,按照5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
（八）公益性崗位補(bǔ)貼。將退捕之日起6個(gè)月及以上未就業(yè)的大齡退捕漁民納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍，對(duì)登記失業(yè)6個(gè)月以上未就業(yè)的退捕漁民認(rèn)定為就業(yè)困難人員。對(duì)在公益性崗位就業(yè)的退捕漁民，給予退捕漁民崗位補(bǔ)貼。就業(yè)困難退捕漁民公益性崗位補(bǔ)貼，分為用人單位崗位補(bǔ)貼和個(gè)人崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中支付給用人單位的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元，支付給就業(yè)困難退捕漁民的崗位補(bǔ)貼為每人每月750元，補(bǔ)貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休。
（九）臨時(shí)性公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)安排在政府部門指導(dǎo)開發(fā)的保潔衛(wèi)生、防疫消殺、巡查值守等臨時(shí)性公益性崗位的就業(yè)困難退捕漁民，給予退捕漁民崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照每人每月不高于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，補(bǔ)貼期限最高不超過6個(gè)月。
（十）“捕轉(zhuǎn)養(yǎng)”基地補(bǔ)貼。退捕漁民建設(shè)的漁業(yè)健康養(yǎng)殖基地、優(yōu)質(zhì)淡水產(chǎn)品生產(chǎn)基地、水產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群中，且農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門已經(jīng)實(shí)施“捕轉(zhuǎn)養(yǎng)”補(bǔ)貼的，經(jīng)市人社部門商市財(cái)政部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門，根據(jù)吸納退捕漁民就業(yè)人數(shù)、基地面積等綜合確定公布后，按照每戶每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予“捕轉(zhuǎn)養(yǎng)”基地補(bǔ)貼。
（十一）退捕漁民技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。將16—65周歲、有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的未就業(yè)退捕漁民全部納入免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，每年至少提供1次職業(yè)培訓(xùn)，最多可培訓(xùn)3次，培訓(xùn)期間給予每人每天50元生活費(fèi)補(bǔ)貼（含交通費(fèi)）。對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體,吸納符合條件的退捕漁民就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓(xùn)補(bǔ)貼,最長可達(dá)6個(gè)月。
（十二）退捕漁民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，在我市自主創(chuàng)業(yè)的退捕漁民，辦理法定登記注冊(cè)手續(xù)（指小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等類型），未在其他用人單位參保就業(yè)，且本人及其配偶沒有其他貸款（除助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費(fèi)貸款<含信用卡消費(fèi)>），按現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)定執(zhí)行
【失業(yè)保險(xiǎn)政策】
?一、參保失業(yè)人員失業(yè)后可享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
答：本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位職工，社會(huì)團(tuán)體的專職人員，失業(yè)后可按規(guī)定享受以下失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
（一）失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，符合失業(yè)登記條件并有求職要求的，可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受代繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含大病救助）、求職補(bǔ)貼、一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等失業(yè)保障待遇；其中女性失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間住院分娩的，還可享受生育補(bǔ)助。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿日距法定退休年齡不滿1年的，可續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇至法定退休年齡。
（二）失業(yè)補(bǔ)助金。已按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，2019年1月以后失業(yè)，不符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，每人每月可申領(lǐng)150-200元的失業(yè)補(bǔ)助金，最長不超過6個(gè)月。
用人單位招用的農(nóng)村戶籍職工，比照城鎮(zhèn)戶籍人員政策繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
二、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有哪些程序？
答：失業(yè)人員失業(yè)后，可憑本人身份證或社會(huì)保障卡在線上申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，或直接到失業(yè)前所在單位參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。本省范圍內(nèi)，失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，失業(yè)人員可以選擇在原用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地或戶籍所在地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
三、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限是如何規(guī)定的？
答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限分為三個(gè)檔次：
（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的：每滿1年，享受3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的：在享受12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第5年起開始計(jì)算，每滿1年，增加2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長為18個(gè)月；
（三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的：在享受18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第10年開始計(jì)算，每滿1年增加1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長為24個(gè)月。
四、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？
答：按照申領(lǐng)地市本級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。
五、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放方式和時(shí)間？
答：失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后次月起按月發(fā)放，享受期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
六、停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形？
答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。
七、技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)的條件是什么？
答：符合以下條件的失業(yè)保險(xiǎn)參保職工可向本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：
（一）申請(qǐng)人為企業(yè)在職職工；
（二）累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上；
（三）自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）技能職業(yè)資格證書或技能職業(yè)技能等級(jí)證書，且證書信息通過“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)http://zscx.osta.org.cn/”和“職業(yè)技能等級(jí)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)http://jndj.osta.org.cn/”核驗(yàn)；
（四）申領(lǐng)日應(yīng)在證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)。
八、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還政策有哪些？
答：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策，且非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒企業(yè)或“僵尸企業(yè)”，上年度不裁員或少裁員的企業(yè)，可按企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例，申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還。
九、階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是什么？
答：到2022年4月30日止，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率仍按1%（單位0.5%、個(gè)人0.5%）執(zhí)行。
職業(yè)技能培訓(xùn)政策?
一、哪些重點(diǎn)群體就業(yè)可以享受免費(fèi)培訓(xùn)政策？
答：貧困勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下稱“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（含新生代農(nóng)民工、退捕漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體可免費(fèi)參加就業(yè)前技能培訓(xùn)，還可享受評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。“免費(fèi)培訓(xùn)”是指政府對(duì)基本培訓(xùn)服務(wù)的供給所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用予以免除，具體按《職業(yè)培訓(xùn)目錄》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)長和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)開展。
二、退役士兵參加就業(yè)前技能培訓(xùn)，除免費(fèi)培訓(xùn)外，還有哪些特殊政策？
答：對(duì)退役士兵技能培訓(xùn)，按人均2400元標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予支持。
三、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)前參加培訓(xùn)，除免費(fèi)培訓(xùn)外，還有哪些政策？
答：就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”參加培訓(xùn)期間，按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
四、高校畢業(yè)生就業(yè)前參加培訓(xùn)有哪些補(bǔ)貼政策？
答：高校畢業(yè)生在就業(yè)前可參加政府組織的短、長期補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)，主要由職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展。
五、建檔立卡貧困戶子女接受技工教育有什么補(bǔ)貼政策？
答：對(duì)子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶家庭，按每生每年3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；對(duì)招收建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生并開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)的技工院校，按每生每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
六、企業(yè)組織新錄用人員培訓(xùn)有什么補(bǔ)貼政策？
答：（一）組織新錄用人員培訓(xùn)的企業(yè)范圍。我市行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的各類企業(yè)及其依法設(shè)立的二級(jí)法人單位，以及市外注冊(cè)公司在我市成立的子公司。
（二）培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)時(shí)間。企業(yè)正式職工和勞務(wù)派遣人員均可，培訓(xùn)時(shí)間不少于60個(gè)課時(shí)。（1）企業(yè)正式職工，須與企業(yè)簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同，且在錄用后12個(gè)月以內(nèi)參加培訓(xùn)。（2）勞務(wù)派遣人員，須在協(xié)定的派遣期限內(nèi)參加培訓(xùn)。由用工企業(yè)和派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商一致后開展，以其中一個(gè)主體申報(bào)。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按不低于人均800元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
七、企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)有什么補(bǔ)貼政策？
答：企業(yè)組織職工開展技能培訓(xùn)，并提高技能等級(jí)的，分別給予企業(yè)和職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。分四個(gè)等級(jí)：分別按中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元、技師3500元、高級(jí)技師5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的企業(yè)職工，取得初、中、高級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按初級(jí)1000元、中級(jí)1500元、高級(jí)2000元標(biāo)準(zhǔn)，全額申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。
（二）培訓(xùn)對(duì)象。一是與企業(yè)簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定）條件的勞務(wù)派遣人員，由用工企業(yè)申請(qǐng)開展崗位技能提升培訓(xùn)。
【公共就業(yè)服務(wù)政策】
一、公共就業(yè)服務(wù)常住人口全覆蓋是什么？
答：勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)需求的勞動(dòng)者可持居民身份證（或社會(huì)保障卡），港澳臺(tái)人員可持港澳臺(tái)居民居住證（或港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證），在常住地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)公共就業(yè)服務(wù)。其中，處于無業(yè)狀態(tài)的勞動(dòng)者可在戶籍地或常住地進(jìn)行失業(yè)登記，就業(yè)困難人員及零就業(yè)家庭的勞動(dòng)者可申請(qǐng)就業(yè)援助。
二、“2+N”招聘活動(dòng)是什么？
答：經(jīng)省政府同意，省人力資源社會(huì)保障廳常態(tài)化開展“2+N”就業(yè)招聘活動(dòng)，精準(zhǔn)搭建用人單位與求職者對(duì)接平臺(tái)，提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)，為全面建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。“2”，是指“周三就業(yè)招聘”“周六人才對(duì)接”2大主題招聘活動(dòng)。“周三就業(yè)招聘”，主要針對(duì)農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動(dòng)者等重點(diǎn)人群，提供人性化招聘服務(wù)。“周六人才對(duì)接”，主要針對(duì)大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、技能勞動(dòng)者等各類人才，提供人才招聘精細(xì)化對(duì)接服務(wù)。“N”，是指針對(duì)特殊群體和地方特色組織開展的N項(xiàng)招聘活動(dòng)。特殊群體，主要針對(duì)婦女、退役軍人、殘疾人、長江經(jīng)濟(jì)帶退捕漁民等特殊群體，舉辦個(gè)性化、專業(yè)化專場(chǎng)招聘會(huì)。地方特色，主要圍繞五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃、“四送一服”雙千工程、建檔立卡貧困勞動(dòng)者、大別山等革命老區(qū)等重點(diǎn)，因時(shí)因地制宜，組織開展具有地方特色的招聘活動(dòng)。
三、有哪些線上就業(yè)服務(wù)渠道？
?答：公共就業(yè)服務(wù)的主要線上渠道如下，請(qǐng)登錄或掃描關(guān)注

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