合肥市項目申報通知
根據《合肥市發(fā)改委等8部門關于印發(fā)合肥市加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策實施細則的通知》(合發(fā)改貿服361號)文件精神，蜀山區(qū)人社局聯合區(qū)商務局、區(qū)文旅局、區(qū)財政局將于4月13日至6月30日開展批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗相關補貼申報工作，請符合要求的企業(yè)按照《蜀山區(qū)批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗相關補貼實施細則》（見附件）及時完成申報工作，逾期不再受理。
合肥蜀山區(qū)穩(wěn)崗補貼申請免費咨詢：15855199550（手機/微信），0551-65300128
附件：蜀山區(qū)批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗相關補貼實施細則
企業(yè)穩(wěn)崗補助
一、基本內容
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。
二、補助對象
在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶。
三、申報條件
1.在本市登記注冊并依法在蜀山區(qū)納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；
2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；
3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。
四、補助標準
按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（享受本政策就不再享受2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策）。
五、申報流程
1.旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶攜帶所有申報資料先經過區(qū)文旅局認定蓋章后，再報送到區(qū)人社局受理。
2.批零住餐行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶攜帶所有申報資料向所在地的鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)社會事務部門窗口直接申報受理（窗口地址和聯系電話詳見附件），由受理窗口匯總報至區(qū)主管部門。
申報單位不得跨區(qū)域重復申報，申報截止時間為2022年6月30日，申報期結束后相關主管部門共同審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。
六、材料清單（所有材料各一份）
1.合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼資金申請表（附件4-1）；
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件；
3.2021年稅收完稅證明；
4.單位及其法人（負責人、經營者）征信報告；
5.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件4-2）。
6.1-3月企業(yè)社保繳費核定單。
七、注意事項
1.企業(yè)注冊地與納稅地均須在合肥，以納稅地所屬區(qū)申報。企業(yè)注冊時間必須是2022年之前，2022年1-3月必須連續(xù)繳納社保。
2.企業(yè)信用報告一律從“信用合肥”官網出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網出具。
3.社保繳費核定單從安徽省人力資源和社會保障廳官網-在線辦事-法人辦事-單位繳費通知單項目下載（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）。
4.申報企業(yè)2022年1-3月裁員率需低于5.5%（裁員率=單位解除人數/單位總人數。個人辭職不計入單位解除人數）。
5.該項補貼與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策只能二選一，不重復享受。
6.員工繳納社保單位與申報企業(yè)須為同一主體。
7.獨立納稅并繳納社保的分公司可以單獨申請。獨立繳納社保由集團統(tǒng)一納稅的分公司由集團出具統(tǒng)一納稅的相關證明和集團2021年度完稅證明向社保繳納地人社部門進行申報（集團必須在合肥注冊并在合肥納稅）
8.個體工商戶須以單位名義繳納社保，以個人名義繳納社保不可以申報。
9.法人代表（負責人、經營者、承諾人）簽字須手寫或蓋法人印章，不得打印。
10.平均參保人數取整，小數點后數字不計入補貼人數。
11.申報截止時間為2022年6月30日，逾期不報，視為自動放棄。
技能培訓補貼
一、基本內容：
本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規(guī)定的補貼培訓，仍可按規(guī)定享受相應的培訓補貼。
二、申報流程
納稅地在蜀山區(qū)的，符合申報條件的單位通過主管部門（文旅局、商務局）蓋章后向區(qū)人社局社保中心申報，不得跨區(qū)域重復申報。
三、材料清單（所有材料各一份）
1）加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件及上年度稅收完稅證明；
2）批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓開班申報表（附件4-3）；
3）培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級證書、專業(yè)技術證書等）。
四、注意事項
單位針對穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓須報當地人社部門批準，在2022年4-6月完成培訓，將培訓考核結果及時錄入信息管理系統(tǒng)，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對培訓過程、合格人數等進行監(jiān)管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關要求如下：
1）培訓內容：包括衛(wèi)生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質等公共知識，其它培訓內容由單位根據本企業(yè)實際需要自行確定。
2）培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。
3）培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術技能人才網上學習平臺”、“技能強國-全國產業(yè)工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據培訓內容，采取線下方式進行，也可通過網上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結合員工的生產崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執(zhí)行疫情防控要求。
4）結業(yè)考核：培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業(yè)考核方式和考核內容，經當地人社部門同意后開展，考核結果及時錄入信息管理系統(tǒng)。
溫馨提示：由于申報期比較充足，各申報單位可合理安排，注意疫情防控，錯峰申報。