7月10號(hào)前！2023年合肥市技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定材料和區(qū)縣推薦數(shù)量

2023年合肥市技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定開始了，申報(bào)時(shí)間截止到7月10號(hào)，下面來看看具體的合肥市技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定材料和區(qū)縣推薦數(shù)量，合肥市有想要申報(bào)認(rèn)定技能大師工作室的，可以咨詢小編了解。

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一、合肥市技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定材料

申辦技能大師工作室應(yīng)當(dāng)由企業(yè)、院校提出申請。申報(bào)材料一式兩份報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。申報(bào)材料應(yīng)包括：

1.合肥市技能大師工作室申報(bào)表;

2.申辦報(bào)告：包括申辦工作室名稱（格式為"合肥市+領(lǐng)銜人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室"）、技能大師和工作室成員的簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對(duì)工作室的支持措施、工作室建立后的工作計(jì)劃和主要工作方向等；

3.申辦單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證）復(fù)印件；

4.技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）等復(fù)印件；

5.企業(yè)近三年財(cái)務(wù)報(bào)表；

6.其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料、新聞媒體報(bào)道、出版物及有關(guān)單位的證明等。

二、合肥市技能大師工作室推薦數(shù)量

各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門推薦的候選單位一般在4個(gè)以內(nèi)（確無符合條件的可不推薦）;技工院校、市屬以上國有企業(yè)、大型骨干企業(yè)可直接向市局申報(bào)，也可通過所在縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）申報(bào)，申報(bào)數(shù)量不占縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）名額。

三、合肥市技能大師工作室報(bào)送時(shí)間

請各縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）于7月10日前將紙質(zhì)申報(bào)材料一式兩份報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局，逾期不再受理。申報(bào)材料做到裝幀簡潔牢固，內(nèi)容完整清晰。申報(bào)材料電子版（應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料的內(nèi)容和排版完全一致，即申報(bào)表及證明材料的電子版須在同一個(gè)word文檔，如有證件、照片等附件，也應(yīng)按紙質(zhì)申報(bào)材料的排版順序掃描編輯在上述word文檔里）發(fā)至指定郵箱。

四、合肥市技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定條件

（一）領(lǐng)銜人條件。技能大師工作室領(lǐng)銜人應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡并能夠承擔(dān)工作室日常工作。具有技師以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)或同等技能水平）,并在生產(chǎn)、教學(xué)等一線崗位上從事技能工作，同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：

1.技術(shù)創(chuàng)新。有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯?shí)際生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)或在職業(yè)

教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。

3.帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技術(shù)高，為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻(xiàn)或在挖掘和傳承傳統(tǒng)手工藝上作出較大貢獻(xiàn)。

4.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，或在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新

傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

（二）技能大師工作室人員組成。由1名領(lǐng)銜人和4-8名成員組成。領(lǐng)銜人主持工作室全面工作，是工作室的責(zé)任人；成員協(xié)助領(lǐng)銜人開展工作，接受領(lǐng)銜人的指導(dǎo)和培養(yǎng)。

（三）企業(yè)申報(bào)條件。技能人才比較密集；重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；提取了職工教育經(jīng)費(fèi)并一部分用于技能人才培養(yǎng)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；依法經(jīng)營，具有良好的經(jīng)營業(yè)績或較好發(fā)展前景。

（四）職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)條件。注重技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)，技能實(shí)訓(xùn)場地不少于1000平方米；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

（五）優(yōu)先認(rèn)定條件。已被縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（組織人事、人事勞動(dòng)）局或企業(yè)集團(tuán)認(rèn)定為區(qū)（行業(yè)）級(jí)技能大師工作室，同等條件下，優(yōu)先認(rèn)定為市級(jí)工作室。

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