關于馬鞍山經開區(qū)涉及企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

一、對重點企業(yè)有組織調劑就業(yè)有哪些政策支持？

答：重點企業(yè)組織職工到省內缺工企業(yè)短期務工1-3個月的，根據(jù)組織短期務工協(xié)議和務工人數(shù)，由轉出地就業(yè)補助資金按照每人300元給予重點企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。原則上，重點企業(yè)1年內因同一職工申領用工調劑補助不超過2次。

政策咨詢代理熱線：0551-65307621；qq:2885060173

二、企業(yè)可享受的社會保險補貼主要有哪些？

答：（一）企業(yè)吸納困難人員社會保險補貼。企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費，按企業(yè)為困難人員實際繳納的保險費據(jù)實給予補貼（不包括個人繳納部分）。社會保險補貼期限是：除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼年齡為準）。

（二）小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人繳納部分），補貼期限不超過12個月。

（三）員工制家庭服務業(yè)社會保險補貼。符合條件的員工制家庭服務企業(yè)與員工簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的，按其為員工實際繳納的五項社會保險費給予90%的補貼。除對距法定退休年齡不足5年的員工可延長至退休外，其余員工補貼期限最長不超過3年。

三、什么是公益性崗位？

答：公益性崗位是指各類用人單位開發(fā)并經人力資源社會保障部門認定，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。主要包括：非營利性基層公共服務類，公共管理類崗位，城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位，機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務輔助性崗位，勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構等托底性安置崗位，經設區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

四、公益性崗位安置對象有哪些？

答：公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。（咨詢電話：8880286）

五、公益性崗位有哪些補貼政策？

答：（一）給予用人單位崗位補貼。就業(yè)困難人員公益性崗位補貼，分為用人單位崗位補貼和個人崗位補貼。補貼標準原則上不高于當?shù)刈畹凸べY標準，其中直接支付給用人單位的崗位補貼標準為每人每月600元，市區(qū)支付給就業(yè)困難人員每人每月750元，各縣在用人單位崗位補貼和個人崗位補貼不超過當?shù)刈畹凸べY標準的前提下自行確定。吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人1000元標準給予用人單位一次性崗位補助。

（二）給予用人單位社會保險補貼。對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人繳納部分）。

（三）補貼期限：3年（距退休5年到退休）。

（四）補貼次數(shù)：對補貼期滿后通過開展職業(yè)指導、推薦3次以上就業(yè)崗位仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

（五）期滿退出政策：對于用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補貼期滿后轉為本單位勞動合同制用工，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會保險補貼。

六、對重點群體創(chuàng)業(yè)有哪些稅收支持政策？

答：符合規(guī)定的建檔立卡貧困人口、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員，從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月，下同）內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。上述人員具體范圍是：

1.納入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的建檔立卡貧困人口；

2.在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上的人員；

3.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內的登記失業(yè)人員；

4.畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校應屆畢業(yè)的學生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

七、對企業(yè)吸納重點群體就業(yè)有哪些稅收支持政策？

答：企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人社部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。定額標準為每人每年7800元。

八、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策有哪些？

答：（一）個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、復員轉業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生）、化解過剩產能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、網(wǎng)絡商戶、建檔立卡貧困人口、農村自主創(chuàng)業(yè)農民，最高可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款50萬元。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%。除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，申請人提交創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請時，本人及其配偶應沒有其他貸款。

（二）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。屬于《統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）規(guī)定的小型、微型企業(yè)，當年新招用符合條件創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)與企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的占比達15%，超過100人的企業(yè)達8%，貸款額度由經辦銀行根據(jù)小微企業(yè)實際招用符合條件的人數(shù)合理確定，最高不超過300萬元，貸款期限最長不超過2年，貸款利率由經辦銀行根據(jù)借款人的經營狀況、信用情況等與借款人協(xié)商確定。

（三）個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。2021年1月1日之前，對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予全額貼息；對符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。自2021年1月1日起，新發(fā)放的個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息，LPR-150BP以下部分，由借款人和借款企業(yè)承擔，剩余部分財政給予貼息。

九、創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策有哪些？

答：面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者。重點對貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（以下簡稱“兩后生”）、各類職業(yè)院校（含技工院校，下同）學生、高校學生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、下崗失業(yè)人員、轉崗職工、小微企業(yè)主、個體工商戶、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、退役軍人、即將刑滿釋放人員等開展創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)培訓按照培訓的課程項目給予補貼，創(chuàng)辦企業(yè)培訓1000元/人、改善企業(yè)培訓1300元/人、創(chuàng)業(yè)模擬實訓（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓）1300元/人、創(chuàng)業(yè)基地實訓800元/人，其中，創(chuàng)業(yè)意識培訓通過安徽省創(chuàng)業(yè)服務云平臺開展，通過免費申領電子創(chuàng)業(yè)券支付。

十、民營孵化基地補貼政策有哪些？

答：社會資本、民營企業(yè)或高校投資建設和管理運營的孵化基地，為初次創(chuàng)業(yè)的勞動者提供生產經營場地（包括現(xiàn)代農業(yè)、工業(yè)廠房、商貿店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng)業(yè)服務平臺（包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等眾創(chuàng)空間），場地租金不超過同類地區(qū)、同類型場地平均租金的80%，物業(yè)費用不超過同類地區(qū)、同類型場地平均物業(yè)費的70%,且被人力資源社會保障部門認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的，根據(jù)在基地孵化9個月以上且符合條件的企業(yè)戶數(shù)，在3年孵化期內，由就業(yè)補助資金按照每戶每年5000元的標準給予孵化基地補貼。同時，支持地方新建、改擴建或共建一批特色突出、設施齊全的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)產業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)、孵化基地，鼓勵農民工等人員在園區(qū)創(chuàng)業(yè)，加大對園區(qū)的支持力度，根據(jù)入孵企業(yè)數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每戶每年5000元給予孵化基地補貼。

十一、園區(qū)、孵化基地水電氣費補貼政策有哪些？

答：對吸納就業(yè)穩(wěn)定在50人以上的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在產業(yè)園區(qū)、孵化基地內發(fā)生的水電氣費，由縣（區(qū)）級政府給予不超過當年實際費用50%、最高不超過5萬元的補貼

十二、支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設補助政策有哪些？

    答：對獲批認定的國家級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點（示范）縣，省統(tǒng)籌就業(yè)補助資金根據(jù)績效對其重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目給予補助，每個縣（市）最高200萬元；對獲批認定的省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，由就業(yè)補助資金給予園區(qū)120萬元的補助；對獲批認定的安徽青年創(chuàng)業(yè)園，由就業(yè)補助資金給予園區(qū)80-1200萬元的補助；對獲批認定的省級留學人員創(chuàng)業(yè)園，由就業(yè)補助資金給予園區(qū)200萬元的補助。

十三、新創(chuàng)業(yè)失敗人員社會保險補貼政策有哪些？

    答：工商登記注冊滿1年不滿3年的企業(yè)注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)，并以個人身份續(xù)繳社會保險費6個月以上的，按照前創(chuàng)辦企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過1萬元），給予一次性社會保險補貼

 
  高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一、畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼政策有哪些？

答：應屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業(yè)生，包括中等職業(yè)學校、技工院校應屆7類困難畢業(yè)生，每人一次性1500元，主要用于補助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關費用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力。

二、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策有哪些？

答：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

三、一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策有哪些？

答：對畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農民工、退役2年以內的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼

四、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼政策有哪些？

    答：離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

五、就業(yè)見習補貼政策有哪些？

答：支持離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習單位參加就業(yè)見習，提高就業(yè)能力，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。見習期間，見習單位給予見習人員發(fā)放見習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補助資金給予補助。

六、校園招聘會補貼政策有哪些？

答：舉辦免費大型公益性招聘會的省內各高校，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)，按每人60元標準享受招聘會補貼

七、高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些？

答：實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事社會管理及其他服務工作?；鶎犹貚弻嵭袆趧雍贤乒芾?，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，用人單位承擔勞動合同主體責任。各地結合經濟社會發(fā)展狀況，優(yōu)化特崗人員工資結構，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。對尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募范圍；在公務員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務期視為基層工作經歷。

退役軍人等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

  一、退役軍人有哪些創(chuàng)業(yè)扶持政策？

    答：針對退役士兵創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓，組織退役士兵參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓等培訓項目，給予每人100-1300元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

    通過安徽省創(chuàng)業(yè)服務云平臺，為退役士兵免費發(fā)行電子創(chuàng)業(yè)券，提供能力測評、孵化融資、代理服務、導師指導、創(chuàng)業(yè)培訓等全方位創(chuàng)業(yè)服務。

 二、退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有哪些補助？

答：退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正常經營6個月以上的，帶動3人以上就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同的，由就業(yè)補助資金給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼；其中，對帶動建檔立卡貧困勞動者就業(yè)的，由就業(yè)補助資金按照每人2000—3000元再給予一次性補助

三、小微企業(yè)吸納自主就業(yè)退役軍人享受哪些政策？

答：對與自主就業(yè)退役軍人簽訂6個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼。

 四、殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些扶持政策？

答：殘疾人個人及其家庭通過從事種植、養(yǎng)殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫(yī)療按摩、電子商務、網(wǎng)絡電商等各種形式進行創(chuàng)業(yè)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼，補貼標準不低于3000元。

符合條件的殘疾人首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予不少于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。

五、殘疾人及招用殘疾人的單位享受哪些政策？

答：認定為就業(yè)困難人員的殘疾人實現(xiàn)靈活就業(yè)的，由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予社會保險補貼。招用被認定為就業(yè)困難人員的殘疾人并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置被認定為就業(yè)困難人員的殘疾人并繳納社會保險費的單位，按其為殘疾人實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人繳納部分）

六、在外務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有哪些支持政策？

答：農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按規(guī)定給予貼息。創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高不超過300萬元的擔保貸款。對返鄉(xiāng)農民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)回遷或購置新生產設備，且符合產業(yè)發(fā)展方向的，由縣（區(qū)）級政府給予一定的設備補助。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主建設或租賃廠房的，由縣（區(qū)）級政府給予一定的廠房補助。對入駐農民工創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)，給予一定的創(chuàng)業(yè)指導、水電場地費減免等政策。對新創(chuàng)業(yè)失敗的企業(yè)法定代表人或主要出資人，按照規(guī)定給予社會保險補貼。對于被評為省農民工“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”項目和個人，分別給予10萬元、5萬元獎勵。

七、靈活就業(yè)人員享受的社會保險補貼政策有哪些？

答：對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼。補貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼年齡為準）。

就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策

 一、就業(yè)困難人員主要包括哪些？

答：“就業(yè)困難人員”是指因身體狀況、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)，經人力資源社會保障部門認定的以下人員：

（一）零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)，經公共就業(yè)服務部門推薦，非因本人原因，仍未能實現(xiàn)就業(yè)，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的成員。

（二）大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

（三）長期失業(yè)人員：經公共就業(yè)服務部門推薦，非因本人原因，仍未能實現(xiàn)就業(yè)，且登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。

（四）享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

（五）享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

（六）享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

（七）享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

二、對就業(yè)困難人員就業(yè)援助方式主要有哪些？

答：對就業(yè)困難人員提供個性化援助，通過組織參加職業(yè)培訓、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對仍然難以實現(xiàn)就業(yè)的，可納入公益性崗位安置對象范圍。根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。
禁捕退捕漁民安置保障政策

 一、禁捕退捕漁民安置保障政策對象包括哪些？

答：全省1條長江干流、8條重要支流、44個水生生物保護區(qū)（簡稱“1、8、44”），全面禁止生產性捕撈所涉及的、經農業(yè)農村部門認定的建檔立卡退捕漁民。

二、禁捕退捕漁民安置保障支持政策有哪些？

答：（一）經營主體吸納就業(yè)補貼。對中小微企業(yè)、就業(yè)車間、合作社、家庭農場等各類經營主體吸納退捕漁民就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的,按照每人1000元標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼；其中吸納就業(yè)困難退捕漁民就業(yè)的，補貼標準提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。

（二）小微企業(yè)一次性就業(yè)補貼。勞動年齡內的退捕漁民與在本市范圍內注冊的小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，給予退捕漁民每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)、行政村等，組織退捕漁民外出務工就業(yè)，并簽訂6個月以上勞動合同、依法繳納社會保險的，或簽訂6個月以上勞務協(xié)議、購買人身意外保險的，由輸出地按照每人500元的標準給予公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)、行政村等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

（四）交通費補助。對跨縣區(qū)就業(yè)的退捕漁民，并簽訂6個月以上勞動合同、依法繳納社會保險的，或簽訂6個月以上勞務協(xié)議、購買人身意外保險的，給予300-500元/年的交通費補助。其中，縣（區(qū)、開發(fā)園區(qū)）外省內就業(yè)的，按每人每年300元標準給予補助，省外就業(yè)的按每人每年500元標準給予補助。

（五）居家就業(yè)補助。對居家就業(yè)的退捕漁民和組織退捕漁民居家就業(yè)的單位或實體，分別給予每年1500元就業(yè)補助。

（六）高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。將退捕漁民家庭高校畢業(yè)生納入高校畢業(yè)生一次性求助創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放范圍，按照每人1500元標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

（七）首次創(chuàng)業(yè)補貼。對退捕漁民首次創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)實體注冊地點不限于本市行政區(qū)域），且正常經營6個月以上的,按照5000元標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

（八）公益性崗位補貼。將退捕之日起6個月及以上未就業(yè)的大齡退捕漁民納入就業(yè)困難人員認定范圍，對登記失業(yè)6個月以上未就業(yè)的退捕漁民認定為就業(yè)困難人員。對在公益性崗位就業(yè)的退捕漁民，給予退捕漁民崗位補貼。就業(yè)困難退捕漁民公益性崗位補貼，分為用人單位崗位補貼和個人崗位補貼。補貼標準原則上不高于當?shù)刈畹凸べY標準，其中支付給用人單位的崗位補貼標準為每人每月600元，支付給就業(yè)困難退捕漁民的崗位補貼為每人每月750元，補貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休。

（九）臨時性公益性崗位補貼。對安排在政府部門指導開發(fā)的保潔衛(wèi)生、防疫消殺、巡查值守等臨時性公益性崗位的就業(yè)困難退捕漁民，給予退捕漁民崗位補貼，標準按照每人每月不高于所在地最低工資標準的50%，補貼期限最高不超過6個月。

（十）“捕轉養(yǎng)”基地補貼。退捕漁民建設的漁業(yè)健康養(yǎng)殖基地、優(yōu)質淡水產品生產基地、水產品加工產業(yè)集群中，且農業(yè)農村部門已經實施“捕轉養(yǎng)”補貼的，經市人社部門商市財政部門、農業(yè)農村部門，根據(jù)吸納退捕漁民就業(yè)人數(shù)、基地面積等綜合確定公布后，按照每戶每年5000元的標準給予“捕轉養(yǎng)”基地補貼。

（十一）退捕漁民技能培訓補貼。將16—65周歲、有勞動能力和培訓需求的未就業(yè)退捕漁民全部納入免費職業(yè)技能培訓范圍，每年至少提供1次職業(yè)培訓，最多可培訓3次，培訓期間給予每人每天50元生活費補貼（含交通費）。對企業(yè)、農民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產經營主體,吸納符合條件的退捕漁民就業(yè)并開展以工代訓的,按每人每月200元標準給予生產經營主體以工代訓補貼,最長可達6個月。

（十二）退捕漁民創(chuàng)業(yè)擔保貸款。法定勞動年齡內，在我市自主創(chuàng)業(yè)的退捕漁民，辦理法定登記注冊手續(xù)（指小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等類型），未在其他用人單位參保就業(yè)，且本人及其配偶沒有其他貸款（除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款<含信用卡消費>），按現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)定執(zhí)行

失業(yè)保險政策

 一、參保失業(yè)人員失業(yè)后可享受哪些失業(yè)保險待遇？

答：本省行政區(qū)域內企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位職工，社會團體的專職人員，失業(yè)后可按規(guī)定享受以下失業(yè)保險待遇：

（一）失業(yè)保險待遇。失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費累計滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，符合失業(yè)登記條件并有求職要求的，可申領失業(yè)保險金，并享受代繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費（含大病救助）、求職補貼、一次性喪葬補助金和撫恤金等失業(yè)保障待遇；其中女性失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間住院分娩的，還可享受生育補助。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期滿日距法定退休年齡不滿1年的，可續(xù)發(fā)失業(yè)保險待遇至法定退休年齡。

（二）失業(yè)補助金。已按規(guī)定參加失業(yè)保險，2019年1月以后失業(yè)，不符合失業(yè)保險金申領條件或領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，每人每月可申領150-200元的失業(yè)補助金，最長不超過6個月。

用人單位招用的農村戶籍職工，比照城鎮(zhèn)戶籍人員政策繳納失業(yè)保險費用，按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員的有關規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

二、失業(yè)人員申領失業(yè)保險金有哪些程序？

答：失業(yè)人員失業(yè)后，可憑本人身份證或社會保障卡在線上申領失業(yè)保險金，或直接到失業(yè)前所在單位參保地失業(yè)保險經辦機構申領失業(yè)保險金。本省范圍內，失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，失業(yè)人員可以選擇在原用人單位失業(yè)保險繳費地或戶籍所在地領取失業(yè)保險金。

三、失業(yè)保險金的領取期限是如何規(guī)定的？

答：失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限分為三個檔次：

（一）累計繳費時間滿1年不足5年的：每滿1年，享受3個月的失業(yè)保險金；

（二）累計繳費時間滿5年不足10年的：在享受12個月失業(yè)保險金的基礎上，自第5年起開始計算，每滿1年，增加2個月失業(yè)保險金，合并期限最長為18個月；

（三）累計繳費時間10年以上的：在享受18個月失業(yè)保險金的基礎上，自第10年開始計算，每滿1年增加1個月失業(yè)保險金，合并期限最長為24個月。

四、失業(yè)保險金的標準是如何確定的？

答：按照申領地市本級最低工資標準的90%計發(fā)失業(yè)保險金。

五、失業(yè)保險金的發(fā)放方式和時間？

答：失業(yè)保險金申請經失業(yè)保險經辦機構審核確認后次月起按月發(fā)放，享受期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

六、停止享受失業(yè)保險待遇的情形？

答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：重新就業(yè)的；應征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險待遇的；無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

七、技能提升補貼申領的條件是什么？

答：符合以下條件的失業(yè)保險參保職工可向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構申領技能提升補貼：

（一）申請人為企業(yè)在職職工；

（二）累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上；

（三）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能職業(yè)資格證書或技能職業(yè)技能等級證書，且證書信息通過“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)http://zscx.osta.org.cn/”和“職業(yè)技能等級證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)http://jndj.osta.org.cn/”核驗；

（四）申領日應在證書核發(fā)之日起12個月內。

八、失業(yè)保險費返還政策有哪些？

答：依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費用，生產經營活動符合國家及所在地區(qū)產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策，且非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒企業(yè)或“僵尸企業(yè)”，上年度不裁員或少裁員的企業(yè)，可按企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的一定比例，申請享受失業(yè)保險費返還。

九、階段性降低失業(yè)保險費率是什么？

答：到2022年4月30日止，失業(yè)保險總費率仍按1%（單位0.5%、個人0.5%）執(zhí)行。

職業(yè)技能培訓政策

一、哪些重點群體就業(yè)可以享受免費培訓政策？

答：貧困勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（以下稱“兩后生”）、農村轉移就業(yè)勞動者（含新生代農民工、退捕漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體可免費參加就業(yè)前技能培訓，還可享受評價補貼。“免費培訓”是指政府對基本培訓服務的供給所發(fā)生的培訓費用予以免除，具體按《職業(yè)培訓目錄》規(guī)定的培訓時長和補貼標準開展。

二、退役士兵參加就業(yè)前技能培訓，除免費培訓外，還有哪些特殊政策？

答：對退役士兵技能培訓，按人均2400元標準從就業(yè)補助資金中給予支持。

三、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)前參加培訓，除免費培訓外，還有哪些政策？

答：就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”參加培訓期間，按每人每天50元標準給予生活費補貼。

四、高校畢業(yè)生就業(yè)前參加培訓有哪些補貼政策？

答：高校畢業(yè)生在就業(yè)前可參加政府組織的短、長期補貼性職業(yè)培訓，主要由職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓機構開展。

五、建檔立卡貧困戶子女接受技工教育有什么補貼政策？

答：對子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶家庭，按每生每年3000元標準給予補助；對招收建檔立卡貧困戶家庭學生并開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)的技工院校，按每生每年5000元標準給予培養(yǎng)經費補助。

六、企業(yè)組織新錄用人員培訓有什么補貼政策？

答：（一）組織新錄用人員培訓的企業(yè)范圍。我市行政區(qū)域內具有獨立法人資格的各類企業(yè)及其依法設立的二級法人單位，以及市外注冊公司在我市成立的子公司。

（二）培訓對象及培訓時間。企業(yè)正式職工和勞務派遣人員均可，培訓時間不少于60個課時。（1）企業(yè)正式職工，須與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同，且在錄用后12個月以內參加培訓。（2）勞務派遣人員，須在協(xié)定的派遣期限內參加培訓。由用工企業(yè)和派遣機構協(xié)商一致后開展，以其中一個主體申報。

（三）補貼標準。根據(jù)培訓合格人數(shù)，按不低于人均800元標準給予企業(yè)培訓補貼。

七、企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓有什么補貼政策？

答：企業(yè)組織職工開展技能培訓，并提高技能等級的，分別給予企業(yè)和職工培訓補貼。

（一）補貼標準。分四個等級：分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業(yè)技能提升培訓補貼。依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的企業(yè)職工，取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按初級1000元、中級1500元、高級2000元標準，全額申領失業(yè)保險技能提升補貼。

（二）培訓對象。一是與企業(yè)簽訂12個月以上勞動合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定）條件的勞務派遣人員，由用工企業(yè)申請開展崗位技能提升培訓。

公共就業(yè)服務政策

    一、公共就業(yè)服務常住人口全覆蓋是什么？

答：勞動年齡內、有勞動能力、有就業(yè)需求的勞動者可持居民身份證（或社會保障卡），港澳臺人員可持港澳臺居民居住證（或港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證），在常住地公共就業(yè)和人才服務機構申請公共就業(yè)服務。其中，處于無業(yè)狀態(tài)的勞動者可在戶籍地或常住地進行失業(yè)登記，就業(yè)困難人員及零就業(yè)家庭的勞動者可申請就業(yè)援助。

二、“2+N”招聘活動是什么？

答：經省政府同意，省人力資源社會保障廳常態(tài)化開展“2+N”就業(yè)招聘活動，精準搭建用人單位與求職者對接平臺，提供全方位公共就業(yè)人才服務，為全面建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽提供強有力的人力資源支撐。“2”，是指“周三就業(yè)招聘”“周六人才對接”2大主題招聘活動。“周三就業(yè)招聘”，主要針對農民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動者等重點人群，提供人性化招聘服務。“周六人才對接”，主要針對大學生、專業(yè)技術人員、技能勞動者等各類人才，提供人才招聘精細化對接服務。“N”，是指針對特殊群體和地方特色組織開展的N項招聘活動。特殊群體，主要針對婦女、退役軍人、殘疾人、長江經濟帶退捕漁民等特殊群體，舉辦個性化、專業(yè)化專場招聘會。地方特色，主要圍繞五大發(fā)展行動計劃、“四送一服”雙千工程、建檔立卡貧困勞動者、大別山等革命老區(qū)等重點，因時因地制宜，組織開展具有地方特色的招聘活動。

    三、有哪些線上就業(yè)服務渠道？

 答：公共就業(yè)服務的主要線上渠道如下，請登錄或掃描關注

 
政策咨詢代理熱線：0551-65307621；qq:2885060173