關(guān)于合肥高新區(qū)建立“小升規(guī)”企業(yè)庫(kù)和退規(guī)企業(yè)培育庫(kù)的通知

現(xiàn)將通知轉(zhuǎn)發(fā)給你們，詳情看通知。填寫(xiě)附件1的必須是工業(yè)企業(yè)，自身覺(jué)得三年內(nèi)能夠成功申報(bào)規(guī)上的（2000萬(wàn)）；退規(guī)的企業(yè)填寫(xiě)附件2，請(qǐng)符合的各企業(yè)于4月23日（周五）下午17：00前將附件1、2電子版發(fā)送至郵箱。

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為夯實(shí)工業(yè)企業(yè)主體基礎(chǔ)，提升規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量，市經(jīng)信 局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)建立“小升規(guī)”企業(yè)培育庫(kù)和退規(guī)企業(yè)培育庫(kù) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩庫(kù)"），對(duì)在庫(kù)企業(yè)實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，推動(dòng)盡早升規(guī) 納統(tǒng)。現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一"全面摸排臨規(guī)" 退規(guī)企業(yè)情況，建立兩庫(kù)

（一） 建立“小升規(guī)”企業(yè)培育庫(kù)。全面摸排、篩選一批具有 發(fā)展?jié)摿Φ男∥⒐I(yè)企業(yè)，建立“小升規(guī)‘‘企業(yè)培育庫(kù)。重點(diǎn)涵蓋 以下四類(lèi)企業(yè)：一是年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)2000萬(wàn)元尚未升規(guī)企業(yè); 二是年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1500-2000萬(wàn)元的規(guī)下工業(yè)企業(yè)；三是年主 營(yíng)業(yè)務(wù)收入1000-1500萬(wàn)元、近兩年年均復(fù)合增長(zhǎng)率30%以上的 高新技術(shù)企業(yè)；四是新投產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)計(jì)當(dāng)年達(dá)規(guī)企業(yè)。

（二） 建立“退規(guī)，，企業(yè)培育庫(kù)。在近三年退規(guī)企業(yè)中，重點(diǎn) 選取目前仍在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、且上年銷(xiāo)售收入超1000萬(wàn)元的退 規(guī)企業(yè),建立“退規(guī)‘‘企業(yè)培育庫(kù)。

二、在庫(kù)企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理

培育庫(kù)入庫(kù)企業(yè)名單，由縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)摸排、初審?fù)? 薦，市經(jīng)信局和市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合復(fù)審，經(jīng)市經(jīng)信局局長(zhǎng)辦公會(huì)審議 確定。培育庫(kù)建立后，由市經(jīng)信局牽頭，按照季度調(diào)度、半年通 報(bào)、年度更新的工作機(jī)制，督促各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)入庫(kù)企 業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年對(duì)在庫(kù)企業(yè)進(jìn)行更新，即新入庫(kù)企業(yè)按“縣 區(qū)推薦初審、市級(jí)復(fù)審核定”原則履行入庫(kù)程序；已成功升規(guī)或 停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)退出培育庫(kù)。

三" 逐戶(hù)制定精準(zhǔn)培育措施

各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)信部門(mén)要建立針對(duì)“兩庫(kù)”企業(yè)的培 育服務(wù)機(jī)制，開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)，摸清企業(yè)實(shí)際情況，分析企業(yè)發(fā)展 需求，逐戶(hù)制定具體的培育舉措，預(yù)設(shè)企業(yè)升規(guī)時(shí)間。從搭建產(chǎn) 需對(duì)接平臺(tái)、提升企業(yè)管理水平、緩解企業(yè)資金困境、推動(dòng)企業(yè) 技術(shù)改造、優(yōu)化為企服務(wù)效能等多個(gè)維度，積極幫助企業(yè)解決經(jīng) 營(yíng)中的實(shí)際困難，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)熱情，引導(dǎo)企業(yè)入規(guī) 升級(jí)。

四" 相關(guān)工作要求

各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)信部門(mén)要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦 人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，主動(dòng)與統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)對(duì)接， 推動(dòng)工作落實(shí)。要結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，制定本地區(qū)“小升 規(guī)”企業(yè)、退規(guī)企業(yè)培育方案和扶持措施，為培育庫(kù)企業(yè)提供服 務(wù)保障，推動(dòng)其加快成長(zhǎng)為規(guī)上企業(yè)。

請(qǐng)于4月15日前上報(bào)“小升規(guī)”企業(yè)培育庫(kù)和退規(guī)企業(yè)培育 庫(kù)初審名單、工作負(fù)責(zé)人名單，及工作開(kāi)展情況文字材料。自4 月份起，于每月月底前報(bào)送培育工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題及意見(jiàn) 建議。

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